澳大利亚联邦政府决定对临时技术移民签证计划进行一次为时六个月的检讨，其中以技术外劳受剥削的情况，工资水平和英语要求为调查研究的重点。同是有团体建议放宽制度，以解决劳工不足的问题。

　　《星岛日报》海外版消息，移民部长伊文斯说，这次检讨将解决对外劳受剥削，工资水平和英语要求方面引起的关注。将研究加强临时技术移民签证计划的完整性，该计划之下的雇用条件，充分保护457签证技工免遭剥削的措施，对给予临时技术签证外劳的英语要求。

　　澳大利亚政府已任命劳资关系专员狄根领导这次对457签证计划的检讨。狄根将领导一个由工商界人士和工会人士组成的工作小组，与外籍工人、工会和工商界代表，以及联邦与各省和领地有关政府机构进行磋商。

　　昆士兰总商会（COMMERCE QUEENSLAND）逆流而上，反建议联邦政府放宽457签证制度，扩大到可引入非熟练及低技术的外劳。该会的政策经理认为457外劳被剥削的例子并不普遍，虽然的确有几宗例子被揭发。但目前昆省的人手短缺，并非只局限在技术行业，其实所有行业都缺乏人手。如果能让非熟练及低技术劳工用457签证入境，对雇主会有很大帮助。

　　澳大利亚多年来一直饱受技术人才短缺的困扰，如厨师、木工、电焊工、电工、砖瓦工、农场工、发型设计师以及护士等职业。为解决这一难题，澳大利亚移民局为所有从事以上职业的技术人才提供了一个特殊的签证类别――457类签证，来吸引国外的技术工人。

　　457类签证要求申请人有相关的学历或者若干年的工作经验（不同职业具体要求不同），允许申请人在澳大利亚工作三个月到四年的时间，申请人的家庭可一起前往澳大利亚工作和学习，工作没有时间限制，可以自由出入澳大利亚。

　　澳大利亚移民部规定雇主给予申请人的工资不低于政府公布的最低年薪，申请人可享受带薪病假；雇主还有义务为雇员支付养老金，养老金的额度是工资的9％，同时，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。获得457签证的申请人，雇员18岁以下的子女可以免费上公立中小学。

　　457签证到期后，可以续签。通过457签证的申请人在澳期间主要有两种方式转为永久居民，一种方式是随着英文水平的不断提高和工作经验的积累，可以申请独立技术移民；另一种方式是澳大利亚雇主担保移民。从2007年7月1日开始，澳大利亚雇主担保的457类签证将要求主申请人提供4.5分的雅思成绩，如果申请人获得签证后希望更换雇主，将需要重新申请新的担保及签证。