最近的人口普查数据显示，悉尼纽镇（Newtown）附近英皇十字区（King Street）某些居民片区中，女性赚取的报酬比丈夫或男友还高，而且这种趋势正逐步增强。在这13个毗邻城区中，妻子赚得比丈夫还多的夫妻比率至少为22%，远远高于悉尼市15.9%的平均水平。

　　在Beaconsfield区，妻子比丈夫高薪的夫妻比例已经攀升至30%，该区附近的St Peters和纽镇的这一比例也达到了25%。其中St Peters的性别收入差异反转速度最快，该区妻子比丈夫高薪的夫妻数量在过去十年里增加了10%至26.3%。事实上，这种现象在澳洲到处都有，只是没有这么明显，自2001年以来，妻子赚得比丈夫多的全国比例仅微增1.5%至15%。

　　来自Camperdown的Nik和Susie Treharne夫妇也出现了这种情况。他们已经结婚12年，现在有三个孩子，两人各自经营一家企业。妻子Susie是一家企业活动组织公司的经理，收入比经营着一家窗帘安装公司的丈夫Nik还高。

　　Nik称：“我妻子对工作一向拼命负责，因此报酬也不错。我则因为承包项目的关系，总会有一段时间没活干。”

　　而在Camperdown，像Treharne夫妻这样在收入方面“女高男低”的夫妻不在少数。该区的女性似乎更胜男性一筹，她们在薪酬和教育程度都比丈夫高，同时也更加现世不愿接触宗教。作为这种改变趋势的中心，纽镇没有宗教信仰以及拥有本科学位的居民比例是全国平均水平的两倍。

　　新南威尔士大学社会研究院Lyn Craig指出，接受大学教育的女性比例显著提高，因此她们的报酬也相对较高，这可能是家庭收入变化的主要因素。“在过去二十多年里，接受高等教育的女性人数高于男性。现在这种差异进一步体现在薪酬上，这其实挺好的。”

　　此外，职场女性为了照顾孩子更倾向于提前停止工作，不过现在悉尼内西区和南区逐渐涌现出一大批丁克夫妻，因此妻子们不必减少工作时间来照顾孩子和家庭，薪酬自然不会比丈夫差很多，有些甚至已经超过了另一半。

　　不过，Nik则表示在妻子忙着工作时，他很愿意缩短工作时间回家当“奶爸”。他周四一边在游乐场照顾孩子一边说：“我必须得挤掉一些工作时间。”不过在孩子们上学时候，他还可以做点短工好让顾客们不至于不高兴。

　　Nik称他的很多夫妻朋友都是两个人都在上班，在他和妻子看来，夫妻两人谁赚得更多其实无所谓，只要家庭账单有人支付就好了。“如果有机会，我很乐意成为一名家庭煮夫的。”

　　这份两周前由澳洲统计局公布的人口普查数据还显示，悉尼Rushcutters Bay和Elizabeth Bay的女性薪酬高于伴侣的夫妻比例也很高。