安省政府29日表示，拟提高家居护理员(personal support workers)的时薪，并投资于家居护理员的招聘及延揽，从而改善住在家里及社区的长者的护理。

　　对于公费支付的家居护理员，省府准备将他们的时薪递增，于未来三年增加4元。与此同时，省府也将重新订立他们的基本薪酬，以至于2016年4月1日起，他们的时薪将为16.5元。

　　此外，省府将透过新的「稳定家居护理员劳工策略」(PSW Workforce Stabilization Strategy)，强化家居护理员的招聘及延揽，内容包括：发展措施，以设立更多长久而非临时性质的家居护理员职位;透过在职训练项目，帮助更多新毕业生找工作;提供机会，加强这个界别的领导;进一步研究招聘及延揽所面对的挑战，包括如何使到家居护理员更为积极参与保健的工作，以使病人得到更佳的照顾。

　　安省现有10万名家居护理员，其中3万4000人服务在家的耆老及有复杂需要的病人。省府认为他们扮演着重要的保健角色，即帮助安省的长者独立生活，也支援那些有复杂需要的病人。冢居护理员有助于削减医院及长期护理的高昂成本。

　　安省卫生及长期护理厅厅长马修丝(Deb Matthews)表示，家居护理员照料老弱的病人，他们帮助耆老及需要复杂的病人过着独立而健康的生活。省府为应付人口老化，正采取行动来强化这个工种，以便能够满足安省现时及将来的家居护理服务需要。

　　财政厅厅长苏善民(Charles Sousa)称，家居护理员独当一面，省政府需要确保他们得到公平的待遇，以便能够招聘及延揽这类人才。

　　耆老服务厅厅长薛基奥(Mario Sergio)指出，省政府决意给长者所需服务提供支援，以便省内的老人们能够过着健康、活跃而有尊严的生活，且这种生活越久越好。投资家居护理服务，是确保长者继续得到他们最需要的帮助的有效举措。

　　家居护理员的时薪今年4月起在目前的标准上增加1.5元，并会予以回溯追加。此外省府拟于2015年4月1日再加1.5元，2016年4月1日再加1 元。这样，家居护理员的时薪将于2016年达到16.5元。

　　2012至2013年年间，家居护理员为省内30万名长者及有复杂需要的病人，总共提供了3100万个小时的在家及社区的服务。