有媒体说: “加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,都是基于这个原因. 但是对我们移民来说,我想还应该加上两个条件: 一是良好的心态, 二是有一份工作.这第一条比第二条重要, 也很深奥, 在此先不谈. 每个移民找工作的经历都可以写一本书, 以下是我的找工经历及体会,也穿插一些其他朋友的找工经验, 希望能对大家有所帮助。

一. 精雕细刻铸简历

我刚登陆加拿大时正好碰上圣诞节和新年,办理各种手续及熟悉周边环境就花了一个多月.正好我住的那条街上就有一个Human Resource Development Center of Canada, 我先参加了那里举办的Job Searching 培训班. 要提前报名.我觉得新移民一定要尽可能地参加这类培训班.有几个好处: 一是系统地学习加拿大找工流程, 二是可以结交朋友,交流信息,三是那里有大量资源可供利用.最重要的是怎么写出一份管用的简历. 简历作为找工作的第一块敲门砖, 一定要精雕细刻. 从字体,格式到内容.都要精心安排. 内容方面一定要具体充实并让人觉得真实. 特别是因为有些早来的中国移民简历水份太多, 有的老外已经产生了偏见,所以一定要写出一份高质量的简历. 字体我一般选用Microsoft Sans Serif, 清晰, 一目了然. 至于格式可以个性化一些. 内容不能马虎,不同的工种,不同的职位简历都不能一样. 千篇一律的简历是不会有效果的. 简历一定要击中招聘广告中的关键词. 我们这些移民在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃. 即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写.把宝贵的篇幅留给相关经历. 我写简历时,一般尽可能地列举一些事实化,量化的经历,比如哪一年,节省了多少钱,效率提高了多少,这样简历就有血有肉, 能给人以说服力.另外我有一个观点,在应聘技术职位时,我们不能把自己写低, 比如应聘一个Technician职位,你在中国就是一个Engineer,甚至是一个高级工程师,但为了不Overqualified,你只写自己在中国的最高职位是Technician,那问题就来了: 一.你的CCPE是怎么得到的,二.老外本来就把我们低估,那现在你就根本不qualified, 我想应聘可能会失败. 关于简历长短,我想两页最好. 如果简历自己看着都不满意, 那就不要及于发出去.比如某一个你很合适的公司, 你先后发出两份简历, 这两份简历可能冲突或侧重点不一致,这样人事经理可能会有想法, 对应聘不利. 另外如果我们采用扫荡式发简历, 一般很少重头再发, 如果简历质量不高,那么相当于我们自己KILL了进入这些公司的机会. 注意我们最先发简历的公司往往是我们很满意,专业很匹配的雇主, 马虎不得. 如果实在要发改动很大的第二份简历, 有一个建议措施: 使用不同的英文名, 当然不能变动太频繁哟,否则你都不知道自己是谁了.