“蒙特利尔华人服务中心”为了帮助新移民顺利地找到工作，自1999年开始向政府申请经费实施“人才库计划”，取得了不俗的成绩。日前，该中心负责人王平女士主持了“求职说明会”，邀请专业从事帮助移民就业工作六年之久的解小棉女士主讲。此讲座受到热烈反响。以下是讲座内容的整理摘要。
二、新移民就业的途径
●新移民就业计划
CAMO-PI--帮助新移民解决就业问题的计划，是ROSNA（一个与政府唱对台戏、制衡政府的组织）在对新移民就业现状进行了一系列调查之后，敦促政府于1996年制订实施的。在此计划实施的第一年即成功地帮助237人找到了工作。这个工作是指专业对口，而不是用非所学的工作。
各区的就业中心或者社区服务机构（“满城华人服务中心”即属于社区服务机构）是这个计划的执行者。计划的内容是这样的，一方面计划执行者广开就业门路，根据申请人的特长特点帮助寻找雇主；另一方面鼓励求职者主动出击，如果雇主由于求职者缺乏经验而犹豫不决时，这时求职者可以借助这个计划，由计划执行者出面与雇主协商，并且可以帮助雇主向政府申请专项补贴用于对求职者的培训费用或者支付一定比例的工资。
雇主雇佣一个求职者可以从政府得到支付给求职者工资的20-50%的补贴，但是这个补贴政府只能给26周。
这个计划每年6月底结束，建议申请人在此之前提交申请，最好在年初。
这个计划帮助的对象：1、找工作有困难的新移民。一般在就业市场上6月找不到工作，就可以视为找工作困难。2、低收入家庭。如果一方的年薪在5万以上，尽管其配偶找工作困难，但不在此计划帮助之列。
关于“低收入家庭”的界定：对于一个人的家庭年收入低于17000元；两口之家，家庭年收入低于21962元；三口之家，家庭年收入低于27315元。
计划执行者的功能除了在求职者和雇主之间撮合配对以外，再就是负责跟踪服务，保护求职者的权益，协调与雇主的关系。
“满城华人服务中心”是这个计划的执行者之一。1999年"满城华人服务中心"向政府申请经费启动这个计划以来，1999年帮助15人找到了专业对口的工作，超额完成了政府的指标，并且计划外帮助30人找到了工作。今年的计划指标仍然为13人。当然，满城华人服务中心在计划之外也将竭尽全力帮助新移民解决就业问题。
●如何求职？
建立关系。关系不是中国人的专利，这里也一样讲关系。有些大公司招人需要内部人员介绍。所以，关系网的大小影响着求职的成败。
