年关将近, 又到了年终奖成为热门话题的时候. 但这个星期, 搅得美国上下最心神不安, 议论纷纷的, 不是自己或者同事的红包, 而是高盛的.

我星期三清晨在跑步机上第一次听到了这个消息, 大约是说今年华尔街年终奖的总额是三百八十亿美元, 高盛占去了一百六十多亿. 虽说高盛全世界有两万五千多员工, 平均下来, 人均六十二万. 美元!

晚上回家, CBS的晚间新闻, 又在大幅报道这消息. 那些镜头上美国人民熟悉的名记者们大概心里也不好受, 在采访中不断问人家怎么看, 这样公平不公平. 一个人力资源公司的总裁说, 只能这样, 否则人才就跑道其他行业去了. 如果你不爽, 就让你的孩子成为一个投资银行家.

"Or marry one." CBS的女主播加上了这么一句, 结束了报道.

公平不公平姑且不论. 最优秀的人才如此集中在投资银行业, 无疑可以让以资本和利润为衡量标准的现代经济以最高的效率运转,. 虽说我觉得这是人才资源的极大浪费, 这不是我今天要讨论的. 我想和大家讨论讨论的, 是从h1b申请数据中透露出的高盛成功秘密.

并不是所有的投资银行都这么成功, 有那么多年终奖金可发的. 如果我在跑步机上气喘嘘嘘时候的记忆是正确的, 高盛一家就占去了华尔街所有年终奖金的大约四成. 其他那么多投资银行分剩下的六成, 差距可想而知了.

高盛的经营有什么特别之处呢? 我并不是研究这行业的, 但偶然看到的一个贴子让我嗅到了一点东西: 根据www.myvisajobs.com的h1b visa sponsor排名, 在数学和物理专业, 最大的雇主不是哈佛或者普林斯顿, 也不是橡树岭或者洛斯阿拉莫斯, 是高盛. 我到myvisajobs.com的排名, 报告和数据库上研究搜索了半天, 发现了下面这些有趣的数据, 有些数据是现成的排名数据，有些是我自己从上面的数据库里搜出来整理的:

1. 数学和物理专业, 2005年h1b visa申请的十大雇主,其他九个都是高校或者研究机构, 唯有第一名是家投资银行, 也就是高盛,

2. 高盛在2005年一共申请了477的h1b visa, 在所有的top h1b visa sponsors中排26位. 这477的申请分布如下, 注意，　数学专业125个, Business专业只有49个:

Occupation_Group Goldman Sachs & Co.

 
IT 175

Math 125

Economics 120

Business 49

Manager 7

Others 1

3. 其他的投资银行都在2005年申请了数以百计的h1b visa, 但职业分布上有微妙的不同, 数学专业非常少, business比例大大提高. 以Morgan Stanley和Citigroup(数据应该包括非投资银行部分)为例:

Occupation_Group Morgan Stanley Citigroup

Economics 216 144

IT 148 404

Business 12 168