近日，韩国《朝鲜日报》引用韩就业信息网报道称，今年下半年对韩57个招聘企业调查显示，就业竞争率达已到101比1，这比去年75比1就业竞争率和2002年下半年的70比1高出许多。尤其是保险公司等就业制度进行改革的行业就业竞争力急剧上升，如储蓄保险公司招聘20人，而应聘者达5827人，竞争率为291比1，超过了去年的250比1；出口保险公司的就业竞争率也从去年的140比1上升到今年的241比1(招聘19人，应聘者达3133人)。今年下半年就业竞争率最高的是大韩体育会，招聘6人，应聘者达4673人，竞争率达779比1，超出了去年韩国言论财团的竞争率728比1。