这几天白天上班，晚上搬家。忙得团团转。对于同事被辞退的事情，也没时间想那么多。今天有点时间，觉得还是要写点什么。。。

这个同事是个中国人，在公司已经工作4年了。工作四年被辞退，在不是经纪危机的时候确实不常见。对于被辞退的原因，只知道跟老板关系不好。他们部门的老大来公司时间不长，具体为什么他跟老板把关系搞僵了，我就不清楚了。他的说法是这个老板对中国人有偏见，但是他们部门最近新招了两个，都是中国人。

在被辞退的第二天，他给我打了个电话，虽然之前我已经有预感，但还是比较吃惊。他在电话里面抱怨了一通，大概意思就是这里中国人地位实在太低了，说不起话。这要是国内。。。 我没说什么，他只是想找个人发泄一下心中的怨气，所以我只要拿着电话，应付一声就行了。

我能理解这个同事的心情，他曾经说过，他在这里被警察冤枉，错开了罚单，却申述失败。加上这次的事情，更让他对这片土地，对这些黄毛老外多了几分敌意。也许他在为自己回国积累理由。我很想对他说，国内跟他想象的样子不一样。但是我没说出口。这个时候，不需要这么残忍而毫无用处的话。

我都不愿说这是个挫折，因为毕竟他还拿了5个月的补偿，加上之前闲了半年，算是白拿了一年的工资。也就是说在一年之内，有人付你工资却不需要你做事情。我觉得这是拣了个大便宜，比之前房子被火烧的那个哥们儿运气还好。

这绝对不是说风凉话，事实上，国内很多被炒鱿鱼的人都很开心。当然这里要是再找一份工作，不会象国内那么容易。这就涉及到另外一个问题：接下来干什么?结束了一段不愉快的工作经历，是接着找一份类似的工作，但是要冒着继续不愉快的风险。还是彻底换一种活法。相信很多人都会选择前者，并且一厢情愿的认为自己会在新工作中干的更好。事情并不那么简单。

一段失败的经历会暴露自己身上的很多缺点。有些缺点能够客服，而有些缺点或者根本就不是缺点，只是你不适应这段经历的特性。换个活法这些特性没准能变成优点。

天天微博上都有成功人士出来说教，总结自己成功的几十大秘诀。我从来不看内容，那些秘诀只是成功者为自己的成功选出来的广告词。从失败者的身上更能学到东西。

在国内碰到这种事情，会怎么样?这是个毫无意义的问题。身处异国他乡，享受了这里的福利和环境，就必须承受作为外来者的压力。选择了移民这条路，就沿着这条路去发现幸福吧。