找工作体会之一
对于像我这样没有强大资金支持的新技术移民来说，工作无疑是所有事情的重点，SETTLEMENT的所有事项无非是时间就能解决的，对于不同的人来说COST其实差别并不会太大。
抵加之后，透过同学朋友的同学或朋友，同乡，WORKSHOP，COUNSELOR，LINC班同学，甚至一面之缘的许多人，不断打听到底该干什么好，得到结论都差别不大：单纯LABOR前途渺茫，而且体力活对身体要求很高，像我这种瘦小的，想撑下去都难，除非有更强意志力，对于刚抵加的人来说，进入LABOR的概率似乎都非常高(粗算了一下，技术移民曾打LABOR概率超过80%)，他们设计的最好途径就是读书，文凭，然后专业工。
但是我的COUNSELLOR看我英语不错，对我说：NO，save your money, it(study) will cost you a lot, what you need to do is just to sell yourself to a company. you've enough experience already. 好像又给了我点信心。
于是，我打发我LP去ELT，我四处去参加WORKSHOP，有一个印象特深：是TDSB的，介绍了所有LATEST AVAILABLE PROGRAMS,有ELT的所有PROGRAM，SECOND CAREER的，PRACTICE FIRM的???，以及不同PROFESSION所对应的各种PROGRAMS，非常全。
这个对于已经登录的人来说非常有用，有需要可以再添出来，就是太多了，估计得打上几天几夜。我结合自己的经历，选了一个适合自己的，是MICORSKILL的SUPPLY CHAIN，YMCA CANADIAN LANGUAGE TEST 4个7以上的人才够格，报了名，不过后面没去读，因为在开始PROGRAM之前我找到工作了。
在这第一个月，我还上各COLLEGE,UV查了各个PROGRAM，了解它们入学要求，以及各个PROGRAM的区别(其实这些应该在国内做了，才不用浪费CAD，但问题是来这里才能知道哪些专业比较好，所以多做几个备选有利无害啊)，我看了很多啊，后面人家只要一谈起读书，我都能给人家立马推荐相对应的比较好的PROGRAM(我都只看公立的，私立的我不知道哦)，但现在看来我还是有点浪费时间了。
到了第三个月，觉得读书还有好几个月，而且读书还不是为了工作，还不如现在就试试，即使真的找不到，也就当学习经验吧。于是根据LP ELT提供的各个网站，发了一堆，觉得基本上是浪费对方的时间，也浪费我们自己的时间。连一个问问的电话都没有。
总结一下，就觉得目标不能太大，太泛，但是又缺乏啥PROFESSIONAL，像IT,ACCOUNTING那些人应该目标明确些。于是，结合自己经历，问问朋友，像我干过的这行业，加拿大哪些公司干得最好，他说。。。。。。立马准备简历，给COUNSELLOR发过去，西人老太婆认真啊，改得真好。
接着，我就根据朋友提供的那些公司，逐个上它们网站，找到邮箱，结合它们实际业务情况修改简历，发过去之后就有2个公司打电话面试????吹牛一通之后，给个时间INTERVIEW。兴奋啊，赶快上MONSTER看看INTERVIEW会问哪些问题，结合自己情况准备了一个晚上，第二天，那经理问的竟然没超出那个范围，真是神了，由于有所准备，英文特流利，没卡壳，面试完后，他就说：“I'M SURE TO CALL YOU BACK TWO WEEKS LATER，I NEED SOME TIME TO...."，听到着赶紧THANKS。挺胸出来了。不久又面试了一个，都是这行业最好的公司，那兴奋劲。。
但是，2星期过去了，3星期过去了，4星期了。我坐不住了，没回音啊!
找工作体会之二
我发现很多技术移民都曾经是老师，似乎老师都比较热衷于移民，因为假如两口子中一个是老师的，他(她)的移民热情往往比另一半要高得多。而来这里当老师的可能性又低，GEORGE BROWN有个一年的PROGRAM for international trained university teachers，读完可以当COLLEGE 老师，但是要求LANUAGE BENCHMARK 4个8。
而且如果原来是英语专业的，似乎不太好找工，只能往ESL和LINC上靠，那竞争太激烈了。如果是在大学教其它专业的，像ECONOMIC，CHEMISTRY的,我觉得把英语练好，去读这个PROGRAM应该不错，时间短，工作应该好找些。
既然来这里老师又当不了，又没什么其他PROFESSION，对于这类新移民往往会陷入迷茫。为了避免这种情况，在国内就要有所准备。我在来之前，让我LP QUIT JOB半年，到我们办公室打工(几乎免费)，但是熟悉了所有OFFICE的工作(传真，复印，打印，WORD,EXCEL, OUTLOOK，COUMMUNICATION等等等)，熟悉的IMPORT/EXPORT 的OPERATION，这证明非常有助于找到工作!
她竟然来了2个月就找到OFFICE的工作了!比我还早，连我都想不到，本来我比较会吹牛，她又只会英语，我想我应该比她容易些。但是，女性就是比男的要容易找到工作!!当然工资也相对低一点，但无所谓，能真的SETTLEMENT，不用去工厂，无疑是所有新技术移民的梦想。
她找工就是很简单，上ELT，拿了一堆网址，逐个找OFFICE ASSISTANT的工作，在简历上HIGHLIGHTS OWN QUALIFICATIONS，包括COMMUNICATION,PROFREADING,WRITING等等等，再加上半年的OFFICE EXPERIENCE。找到一个OFFICE 工作了。是的，你们可以说这是运气，但是这就回到我第一个帖子的第一段：重要的是要清楚自己来这里能做什么。
我知道她来这里除非去读书，光有语言优势毫无用处，即使站门面，餐馆都没人要，因为没EXPERIENCE。所以在来之前有所准备，从而一来就直达目标，我不敢说这是很有效的方法，但对于那些只有英语教育背景的人来说，这无疑也是一个非常有效的方法。
加拿大不相信眼泪，你的悲剧在别人那里最多也只是谈资而已。刚来的时候，每天算着还能坚持多久，外面又天寒地冻，如果没有一个坚定的信念，没有一个明确的目标和有效的计划，无论外表显示得如何无所谓，还是避免不了恐慌，畏惧与失落。因为除非偷渡，能来这里的在国内也都不会是社会底层。
找工作之三
再讲讲我的工作，因为对新移民来说，无疑那是最看重的。是的，每个人的生活经历背景都不同，但每个人的职场目标都是一样的：一个适合又有兴趣的工作。
说实话，俺也想干着简单工作，却算计着大把钞票。可是，加拿大确实不是一个能让人赚大钱的地方，甚至有时候觉得大家都很穷，相比起来，在国内一掷万金的人和事随处可见，可在这里却大多掰着手指过日子。就是15万年薪，扣完税税，交完MONTAGE和支出日常费用和保险，能1年还剩多少?于是，如何找到自己有兴趣的工作才是关键，不要老是惦记着那钞票多少。
所以各位TONGZHI们来之前，最好先充分解一下自己的兴趣，不要等着跑到这里才来找兴趣，那太花CAD了，还是省着点用在刀刃上;同时要反问一下自己的能力，这里与中国有实在太大的不同，工作方式和习惯都差别巨大，就拿OFFICE中的RECEPTION来说，可能很多人都说那实在简单，自己都会，但是我要问：LINE SWITCH BOARD,你会不会用呢?这里的雇主是没有耐心来教你的，这教育费用你得自己出，所以要了解一个职位的REQUIREMENT，看看自己能做哪些很重要，但不要光IMAGINE，就说自己啥都会，而要看看自己还存在哪些不会，然后在国内能补足就尽量补足，免得来这里天天担心着明天的日子如何过。
俺只会吹牛，又没啥PROFESSIONAL的证书，所以俺的目标很明确，就往某个职位上靠，在这里就不想做广告了。俺来这里实实在在地考察了2天那职位的人怎么干活地，还总结了不少经验。
3个星期过去了，还没消息，我就给那经理写信了：告知自己还对该职位很感兴趣，并在过去的时间如何如何准备，做了哪些有利于工作的事情。第4个星期，再写一封，补充了一些新信息。然后就接到一个需要REFERENCES的电话，赶紧让国内朋友，老板写1封，发EMAIL过去，再次接到REFERENCE CHECK的电话，问我他们谁会讲英文，我说都不会，只有一个朋友还行，要不给你MOBILE你试试??后面我问我朋友了，他们真的在晚上12点(加拿大)给我朋友打电话CHECK了???
看来国内的REFERENCE也未必是没用的，各位TONGZHI们还是要准备一下哦。当然我朋友是尽量讲好话啦，过了1星期就接到上班电话了，带薪培训了2星期，才感觉到这里的商业环境真是发达，俺在国内已经干了很长时间，但是培训才发现这里的分工以及对工作细节的把握真的比我们至少先进20年。
培训的那套东西确实让俺感慨颇多，不知道中国什么时候才能发达���此(尤其工作效率)??说到效率，想起一事，俺没来之前是在工厂干的，自觉良好，来这里，问问那些干LABOR的，才知道这里的工厂效率更高，难怪他们拿的工资都比国内要高几倍，现在越来越自觉国内工厂效率的提高已经碰到瓶颈了，是系统工程那种，已经不是简单的靠流程，考方法可以提升的了，ANYWAY，这只是个人之见罢了，不知道那位高手指点指点，也好让以前的朋友们知道知道。
