法院起诉Coles拖欠其在阿得雷德5个购物中心的手推车管理员的工资。Coles正试图摆脱此控诉。

公平工作监察专员已采取法律行动，通过法院起诉Coles和4个承包商。他们均在西湖（West Lakes）、伊丽莎白（Elizabeth）、克莱格莫（Craigmore）、穆诺帕拉（Munno Para）和高勒（Gawler）等地雇佣了手推车管理员。

监察专员说，有10个印度人每小时仅得到7元工资，而他们本应得到多于两倍的工资。公平工作部门声称，在2009年10月至2011年7月期间，这些印度人共被拖欠了300000元的工资。

法庭文件宣称，Coles故意地忽视薪金拖欠情况，也没有采取行动阻止这种情况。监察专员正为Coles的薪金拖欠的情况和违反公平工作法的行为寻求处罚。

Coles已否认控诉，并称其去年已经与承包商解除合约。在联邦法院，Coles已经申请删除与其债务有关的信息并撤销对其的控诉。听证会将在下个月举行。

有另外两名被告，在没有律师代表的情况下，由一名阿拉伯语翻译陪同来到法院。希尔菲（Ahmad Hamid Mohammed Al Hilfi）和巴斯里（Ayam Rahmah Al Basry）告诉法院，他们无法阅读或者书写英文，也并不知道诉讼程序。

希尔菲说，“我们并不了解究竟发生了什么事。我们没办法读懂这一大叠用非阿拉伯语写成的文件。”巴斯里问到，“我们不知道我们到底处于什么位置。我们是证人还是其他角色？”

“我们中的有些工人被拖欠薪水。我们也是如此。唯一不同的是我们是分包商而他们是工人。”公平工作监察员的法律顾问已承诺为这两位阿拉伯人安排一次会面，并请一名翻译将整件事解释给他们听。

法院得知一名律师同意为希尔菲和巴斯里提供法律援助。在10月份举行另一场听证会之前，希尔菲和巴斯里有28天的时间提出辩词。