根据满地可银行发表最新报告显示﹐有逾半的加拿大公司今年计划聘请学生或新毕业生。其中安省有26%的受访公司表示﹐有意聘请新毕业的学生作为长期员工﹐在7个省份中﹐高踞首位。有意招聘暑期工的雇主﹐在安省亦占34%﹐排第2位。

　　在各行业中﹐最有兴趣聘请新毕业学生作为长期雇员的﹐制造业占25%﹔其次为服务业﹐占24%﹔零售及商业(或金融)则排在第3位﹐占23%。

　　计划聘请学生担任暑期工的行业﹐仍以制造业及服务业主﹐占35%﹐其次则为农业﹐占34%。

　　有意聘请毕业生任实习生的公司﹐则以商业(或金融)占多﹐有37%﹔零售业则占25%﹐建筑占22%。

　　根据该问卷调查显示﹐整体来说﹐有21%的雇主计划聘请毕业生作为永久员工﹔另有18%计划聘请新毕业生作为实习生﹔有30%的公司则会聘请学生任暑期工。

　　满地可银行商业银行高级副总裁墨菲(Steve Murphy)表示﹐愈来愈多公司投资在雇员培训及发展上﹐并订立长期计划﹐以便发掘有助提高公司表现的员工。

　　在7个省份中﹐有意聘请新毕业生作为长期员工的公司﹐以安省最多﹐占26%﹔其次为阿尔伯特省(23%)﹐第三位为魁省(21%)﹐最低则为沙省﹐只有8%。

　　有意招聘学生为见习生的﹐则以卑斯省最多﹐占23%﹔其次为魁省(占19%)﹑第三位则为安省(18%)﹔最低则为沙省及草原省份﹐只有7%。

　　打算聘请学生为暑期工的省份﹐则以大西洋省份最多﹐占36%﹔其次为安省﹐占34%﹔第三位则为魁省﹐占30%。

　　该调查报告由满地可银行委托民调公司Pollara﹐在今年2月25日至3月15日期间﹐访问了500间加国公司老板。调查的误差率为正负4.4%。