据一份薪资分析报告显示，卑诗水电局(B C Hydro)旗下共有2600多名员工年薪10元万以上，换句话说多达45%的水电局雇员，荣登「六位数字俱乐部」成员，占水电局所有人力总数的45%。

　　省报(Province)分析卑诗水电局去年的薪资统计，发现多达2667人支领年薪10万元以上，这些领高薪的雇员不仅包括高层主管，较令人讶异的是，连司机、秘书、缆线绞接工人、植树部门经理等员工，竟然也享有10万元，甚至20万元高薪。

　　水电局近2700名的「六位数据俱乐部」成员，占该省营企业单位雇员的45%。

　　加拿大纳税人联盟卑诗分会主任贝特曼(Jordan Bateman)指出，就像卑诗渡轮公司一样，卑诗水电局的高层及中、低职位员工，都能坐领比平常人更多的薪水，显示卑省缺乏应有的政治问责机制，监管这些省营企业日益膨胀的薪资「无底洞」。

　　卑诗新民主党能源评论员贺谨(John Horgan)抨击，卑诗水电局给付员工的薪资高得离谱，不仅比通胀指数更高，而且福利、津贴也超过其他部门的公仆。

　　卑诗水电局不仅高层主管薪资红利渥厚，包括45%员工都挤入「六位数字俱乐部」。(CTV)

　　水电局的缆线绞拉工人，年薪也在10万元以上。(CBC)

　　贺谨指出，两年前一份独立的财务稽查报告曾痛批水电局管理不善，薪水膨胀，滥发红利、津贴，到现在还是没有吸取教训，罔顾社会观感。

　　省能源厅长贝耐德(Bill Bennett)回应表示，许多领高薪的雇员隶属工会，在冬季风暴来袭时抢修断电区电力，须支付加班费。

　　但是贝特曼指出，水电局和旗下Powerex公司的高级主管支领的薪水过高，享受的红利、津贴也太渥厚，确实令人吃惊。他举出水电局高级副总裁莱利(Chris O'Riley)为例，本薪加福利已有44万1572元，似乎也什么事，还能拿8万9300元「激励奖金」，不免使人质疑。

　　据最近外泄的一份内部文件，卑诗水电局拟议于未来3年申请增加电费26%。