（渥太华29日加新社电）联邦预算案公布新措施，提高合资格领取老人保障金(Old Age Security)的年龄至67岁，将现有福利推迟2年，2023年起逐步实施，现时未满54岁的加人，退休计划将受影响，渥京每年节省将近110亿元。

　人们广泛预料老人保障金的改革，将会影响人们的财务规划。它会影响保证入息补助(Guaranteed Income Supplement)退伍军人福利原住民福利未亡人津贴。此外，许多公司的雇员退休金计划将特别受影响。

　但改革措施不会即时生效。联邦政府将从2023年开始进行调整，以6年时间逐步落实。

　那表示54岁以上加拿大人将不受影响，刚过50岁的人面对轻微改变，但50岁以下人士将受新政策的全面影响。

　渥京也在新退休制度提供一些弹性，允许上班族自愿延迟领取政府福利最多5年，等到他们真正退休时，领取较多金额。这项改变明年生效。

　不想67岁退休者可再工作几年，到时领取略多的老人保障金，类似加拿大退休金计划(Canada Pension Plan)已有的做法。

　新政策也承诺，弥补省府可能出现的额外成本，但没有具体条文应对低收入长者，他们有2年福利无端消失。

　约98%加拿大退休人士领取老人保障金，其中1/3也领取保证入息补助。过去30年来，长者能够显著脱贫，这个福利制度是关键原因。

　长者倡权者伍素萍(Susan Eng)说，延迟有关改变10年，政府激发世代之间的矛盾，令年轻人与老一辈人为敌。

　伍素萍说：「他们在说，『我们为孩子做此事，但孩子却受到伤害。』」

　改革有两大目标，它鼓励人们工作更长时间，政府也可节省数以十亿元计公帑。

　官员估计，政策全面落实後，渥太华每年节省将近110亿元。

　财政部长费拉逖说：「在这份预算案，政府不仅考虑未来数年，也为下一代人著想。这个渐进措施，令年轻加拿大人有信心计划将来。」