去年11月8日登陆加拿大多伦多，到今年8月8日正式上班。整整九个月艰苦的找工生涯，也许会是我这一生最值得回忆的地方了。我这里所说的艰苦，并不是指你在这里吃不饱，穿不暖。而是你心里无形的压力和一次次面试失败所带来的打击。我找工找了九个月，也并不表示所有的人都和我一样。有些人英语流利，又从事计算机编程等热门工作，一般只需要半年左右的时间就可以了。但也有人专业偏僻，英语也不行，就需要的时间长了。很多人到最后被生活和经济所逼，只好去打工。
在加拿大找工作主要通过几个方面。第一是人际关系（NETWORKING）。如果你或你的朋友认识当地公司里的人的话，你找工就会轻松许多。如果你的背景正是他所需要的。那你就是幸运儿了。很多加拿大公司是懒得自己出面来招聘人的。通过人介绍来应聘是节省了他的时间和金钱。如果你个方面准备充足的话。应该成功的概率极大。第二是通过报纸。在多伦多有三类报纸，分别针对不同的消费群体。SUN报主要是针对普通老百姓的街头小报，登一些趣闻和小道消息，在工作版上主要有一些蓝领的工作。GLOBALMAIL环球邮报有点类似于我们国家的人民日报，是属于比较严肃和正规的报纸。上面的找工消息不多。最后是TORONTO STAR多伦多星报。每周二、四、六有招聘专版。一般如果你是非计算机专业人士的话，它是你最好的选择。上面涉及到各行各业，都会在上面打广告。象我这种找计算机的工作主要是上网找。所以一到加拿大就买了电脑，找了一家ISP上网。在加拿大，INTERNET是十分重要的找工资源。你可以到各大公司主页上去找他们最近的职位，也可以到专门的招聘网站。我是基本上每天都在INTERNET上，我大多数面试的机会也都是在INTERNET上找到的。加拿大另外一个不可忽视的因素是JOBAGENCY。他们和有些公司保持着紧密的业务关系。很多公司总是把招聘信息给自己固定的JOB AGENCY，由他们去找。所以每天晚上你都可以在多伦多一个专门找工的新闻组上 有大把的工作机会，你就认为加拿大有很多工作，你就大错特错了。其实是许多AGENCY在为同一个职位发相同的广告。
我在多伦多找房，办各种卡，安定下来后，边开始找工了。先是要有一份好的简历。于是从网上摘录别人有相同背景人的简历下来，自己加以研究，修改和消化。加拿大各地都有HRDC （HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT CENTER）这里有许多找工的书，帮助你如何写简历，COVER LETTER，如何INTERVIEW。还有免费计算机可以上网和打印自己的简历。简历准备好后，每天上网找工，看见合适的，就给他一个EMAIL，在府上自己的简历。有时一天5，6个EMAIL，有时只有1，2个。平时去上政府免费资助的英语班，尽快提高自己的口语能力。这样你就可以陆续接到有些AGENCY打来的电话。刚开始听电话的时候，很不适应。很多话都听不清楚。听电话留言总是觉得说的飞快，最重要的是听清他的电话，以便回电话。刚来的时候需要反复听几次才行，而且打电话也是结结巴巴。现在则好多了。有些AGENCY听你英语不行，就告诉以后再和你联系，就再也没有回音了。好不容易等来第一次面试的机会。我很兴奋。可倒霉的是那时我的脚突然不行了，走路一瘸一拐的。而且那家公司离我住的地方相当远。没有办法只好向房东求助，房东倒十分热情，答应我开车送我过去。第二天我们一早出发，上了多伦多401高速公路，正值上班时间，所以车很多，在高速上你也跑不动。一个小时后，我们找到了公司地址。我一个人进去登记，告诉门卫我是来面试的。不久有个LADY过来和我握手，将我领到一个办公室。让我在里面先坐一下。过了一会儿，陆续近来几个人。后来搞清楚一个是HR的，一个是MANAGER，还有一个抱着NOTEBOOK COMPUTER的，是个工程师。于是面试开始了。先是他们自我介绍，然后人事部的人问我的的工作经历，以及我的PERSONAL SKILLS。MANAGER基本上没说什么话，一直在看我的简历。偶尔问几句技术上的问题。后来，HR的人觉得自己差不多了，技术的那个MANAGER问我的TECHNICAL SKILL 从1到10你自己评估。我从来没有遇到这种问题，听了两次，才搞清楚他们是什么意思。于是选了个LEVEL 7。就看见旁边那个抱着笔记本电脑的工程师，将7输入进去。于是产生了相当于LEVEL 7 的UNIX技术问题。我的天！我在国内从来就没遇到这样的事情。然后他便一道道问我。因为我对这里的技术面试准备不充分，没有想到他会问这么详细和具体的技术问题，当时也没有带技术资料来加拿大。想复习也找不到资料。其结果可想而知。由于路程远，而且我的房东也不富裕。后来我给了他20加币权当路费了。第一次面试以失败告终。
