转眼间，来到加拿大已经快一年半了，终于找到了一份满意的工作，在一家500强公司加拿大财务总部做JUNIOR ACCOUNTANT。回顾这段时间，和大多数新移民一样，有初来时的不适，有学习和奋斗，也有改简历和面试的痛苦。一直都在网上潜水，看了很多很多人的经验介绍，受益非浅。也去参加过77组织的财务讲座,获得了很多实用的信息.记得最痛苦不堪的时候，看了77的一篇文章，“Looking for a job is a full time job”，鼓舞很大，于是安慰自己，等将来找到了工作，也一定要将自己的经验和感受写出来，回报大家。

1. 尽管有了本地的工作经验，中国的工作经验一样不能轻视。我来加之前，在国内银行做过三年的会计，来了以后，在一家小的会计师事务所先CO-OP了二个月，然后留下来了再干了七个月，这些工作经验我都写在了简历上。面试时，HR以及ACCOUNTING SUPERVISOR和CONTROLLER对我在中国的工作经验一样非常感兴趣，最后还到中国查了REFERENCE。等到最后下OFFER时，他们居然都不查我当时加拿大工作的REFERENCE了。所以我的感觉是，所谓的加拿大工作经验是个“敲门砖”，它让雇主明白你具备了在加拿大工作的基本能力。但大多数雇主也清楚真正的技术和实际经验，凭新移民的几个月加拿大工作或者co-op得到的也有限。所以也要给在中国的经验以足够的重视，一定要写到简历上，面试时也要做好被问到的准备。

2. CO-OP的经历对我来说也十分重要。在去CO-OP之前，我一直没有信心去找工作，一是对自己的语言也不是十分自信，二是怕自己不适应这里的工作环境。于是我选择了一家有CO-OP的COLLEGE花了五个月时间读了个DIPLOMA，然后去参加CO-OP。经过二个月的CO-OP后，自己觉得无论是语言还是环境的适应上都提高了很多，信心也增强了。其实我在CO-OP刚开始的时候就发简历了，一个月后开始有面试，虽然在第二轮面试时被人拒了，但是让我感到这段经历还是十分被人看重的。

再提一句，我就读的COLLEGE并不是什么有名的好学校，但我选择它的原因就是因为学校的老师可以帮助你找到CO-OP的机会。我去的也不是什么大公司，只是一个小会计师事务所（除了老板，就两三个员工）而且是没有PAY的。一开始也只是做一些打杂的活，但我一点都不介意，欢天喜地地干着，和同事也积极地交流和合作，老板有时让我加班到晚上八点我也答应了。这段时间的表现证明了我的能力，二个月的CO-OP结束后，老板让我留了下来，这样我才开始了在加拿大的第一份工作。

3. 中介的力量不容小觑。我先后接触了四五家中介，有二家是在网上看到我的简历叫我去的，一家是我自己上门推销的，还有的是在网上看到贴出来的招工广告后发简历去得到回音的。基本上我都曾经得到过被推荐给雇主面试的机会。