肯尼迪工学院培训中心来稿

近十年来，计算机技术的迅速发展使全球各行各业对计算机的需求剧增，对计算机人才需求也相应增加， 因此大量计算机人才移民加拿大。然而，近两年计算机人才就业市场变软，计算机人士感叹求职难。加拿大企业招聘人才的条件明显带有职业化特性，一般均要求加拿大工作经验和北美学历。大陆新移民面对这些就业条件，对求职感觉希望渺小，再加上对加拿大的计算机职业岗位分工理解不清，一些计算机人才在就业方面又产生了一些求职概念误区。

大陆新移民应建立几个求职新概念：

1）Co-op 概念：加拿大企业很重视实践经验，新移民没有工作经验，则无法就业，不就业就无法获得工作经验，这似乎成了死循环。加拿大人是从何处开始积累工作经验的？Co-op 是积累工作经验的起点。许多加拿大的大学毕业生都是从这里开始积累工作经验的。

2）北美学历：许多新移民为得到北美学历，花巨资重新上四年大学，这既不是他们的移民目的，也浪费许多金钱和时间。事实上，加拿大人眼中的北美学历，很大比例是指职业技能培训。北美的职业培训比中国大陆发达的多，许多在职专业人员经常参加培训，通过培训既可积累学历又可掌握实践技能，这对大陆新移民则更为重要。

3）北美职业岗位：加拿大的岗位分工与大陆有许多不同，一些新移民的求职RESUME被招聘单位直接扔进垃圾篓，主要原因之一是RESUME中的岗位职责是按中国大陆要求的习惯写的。与此相对应的是，加拿大的一些专业技术岗位对新移民又是陌生的, 例如：IT support/Technical Support。 我问过一些朋友，他们在加拿大求职一年，却不知有IT Support 这个计算机专业技术岗位。

建议新移民参加职业培训，建立北美职业岗位概念，寻找Co-op 工作机会。进入IT 领域是极其重要的。

IT Support 是新移民在IT领域中寻找工作的新大陆。它是以信息技术服务为核心，实现企业信息管理和信息技术支持。从事IT Support 工作可以迅速积累广泛的企业计算机应用经验。它为IT 人士的未来发展打下良好的基础。

有志从事IT Support 工作的人员，需要良好的计算机知识。IT Support 课程主要用于加强学员的职业工作技能，建立加国技术服务概念，掌握工作模式，步骤，熟练运用常用设备，软件。课程主要内容为：计算机软件硬件技术；网络技术；信息网站技术；信息安全技术；企业设备管理；设备运行维护；企业信息管理。为了增强学员的实际操作能力，本课程提供大量实验和Troubleshooting 机会，并提供模拟面试,就业指导和就业实习(CO-OP)机会。

本课程由有多年IT Support 工作经验的专家主讲。课程包括大量丰富详实的工作实例，分析企业的信息流程和相应的技术支持要求，令学员们迅速积累加拿大实践经验。