省长麦坚迪昨举行记者招待会，公布帮助新移民找工作的新计划。昨天虽有大批传媒到场，但不少是针对市长福特驾驶时用手机等其他问题。

省长麦坚迪(左)、安省公民及移民厅长贺金施(右1)与来自南韩的新移民郑文交流。

(明报)新移民在加国就业相当困难，欠缺加拿大工作经验更成主要障碍。但省长麦坚迪昨天宣布，已定出时间表，将与一些专业团体或机构研讨，改变加拿 大雇主对雇员须具备加拿大工作经验的要求，估计明年夏天便有具体结果，并希望於2014年前，所有专业团体会不再将须具加拿大工作经验列为必要条件。

此外，麦坚迪又宣布，为加快受海外资格认证的医生投入安省服务，省府正准备缩短有关医生的驻院实习时间，改由现任医生监管下执业半年至一年，从而挪出驻院实习空位供其他轮候人士，加快海外医生在加国执业的速度。

缩短医生驻院实习时间加快执业

麦坚迪又承诺，会继续与不同的专业团体协商，希望可增加其他海外受训的专业新移民有更多机会在加国发挥所长。

在安省要成为执医生，大学毕业後仍须接受住院实习训练，专为具备海外专业资格医生提供的住院名额约有200个。但实际上，很多具有海外资格的医生其实已有相当经验，只需少量培训即可执业。

针对这类准医生，省府与有关机构决定免去他们住院实习，改由一名现任医生督导下行医半年至一年。同时，空出来的住院实习名额则可留给其他轮候的准医生。

目前，约有719名在国外取得资格的医生在安省执业，占医生总人数四分一，是2003年的4倍，全赖於2006年引入公平进入规管专业法(Fair Access to Regulated Professions Acts)。

与此同时，安省公民及移民厅长贺金施(Eric Hoskins)表示，有鉴於大部分新移民，不管是专业或非专业，没有加拿大工作经验是他们抵加後最大的就业障碍。问题是当没有一个雇主愿意给新移民一个机会，他们永远无法取得加拿大工作经验。

为此，省府已订出方案与时间表，由省府各部门与不同专业团体研究，将雇主要应徵者须具加拿大工作经验的要求剔除。不过，省长则没有进一步透露计划内容。

对此，一年前从南韩移加的郑文表示欢迎。移民前，他在一间手提电话制造商担任供应链管理工作。来加後找了4、5个月工作，一直都未有@落，偏偏没有加拿大工作经验正是他面对的最大障碍。他认为，政府若能为在一些部门安插短期职位予新移民汲取经验，亦不失为一个好方法。

麦坚迪承诺 助专业移民求职

省长麦坚迪（前左）与移民厅长贺施金（前右）在新闻发布会上表示，省府要与专业机构合作减少新移民的求职障碍。

(世界日报)继连日对联邦政府的批评，省长麦坚迪27日再度要求联邦政府在协助新移民安居求职上，给予安省更大的支持；麦坚迪并承诺将致力消除专业移民求职时「加拿大经验」的障碍。

麦坚迪说，安省每年大约有10万名来自世界各地的新移民抵达，也是全加拿大接受新移民最多的省份。根据安省和联邦签订的协议，渥太华至今仍欠安省 2.07亿元的移民拨款；反观魁北克、缅尼托巴和卑诗等省份因获得来自联邦的丰富资源，使新移民的安顿工作获得成功，联邦应该给予安省相同的对待。

此针对联邦移民补助及减除新移民就业障碍的发布会，是於昨日上午在位於多伦多市中心的一所专业移民训练辅导就业机构举行。

麦坚迪继续说道，多元文化是安省的力量所在。为面对未来全球的竞争，消除新移民求职时所面对的障碍，增加其投入原本专业的机会，进而达到安居乐业的成功，如此方能为安省的强大与发展做出贡献。

与麦坚迪共同出席发布会的安省公民暨移民厅长贺施金（Eric Hoskins）亦指出，国际经验是宝贵的资产，而安省经济的成长，有赖新移民的专业技术与才能来带动。因此安省正采取积极措施，对新移民的专业加以再训练或认证，使尽快加入促进经济活力的生产行列。

为消除具专业技能的新移民在求职时面对的譬如「加拿大经验」等不必要的障碍，安省政府正与公平专员及专业管理团队进行一连串的研拟与检讨，而涵盖的专业领域包括医药、土木工程及金融等。

除向联邦政府要求补助及协助专业移民认证就业，麦坚迪不忘在新闻发布会中，表达参选下届省长连任的决心。

麦坚迪继续说，「我要确定今日所做的每一项工作，都能使安省未来的经济更加且持续的壮大；我要看到2015年泛美运动会在安省顺利举行，且尽我所能的带给省民更大的成功。」