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原创:法律背景工作的新移民的就业选择

致谢:很多网友希望在加拿大仍从事法律专业,但是苦于对此了解甚少。小编抱着试试看的心态,联系到法庭工作Julie,没想到Julie能在园子里专门开贴,回答网友问题。再次向Julie表示严重感谢!

法律专业的人移民加拿大后,是否转行一直是大家讨论的话题之一。我听过许多故事,很多国内从事法律工作的新移民,道加拿大后都选择转行做其他行业。所以,5年前,当我一颗红心落地多伦多时,确实有两种准备:要么转行做其他工作,要么(最好)找到一份与法律有关的工作。

本人法律专业毕业,法院工作十余年,曾任助理审判员,审判员,审判长职务。2004底来加,迷茫中,往返于两国,不知道是该走还是该留。2006下决心扎根加拿大,然后一心想转行,转来转去,蓦然回首,发现最爱得依然是法律。所以,从回学校,college读paralegal.课程。2008毕业,毕业后4天,拿到法庭的工作合同,并考取paralegal license,现在Ministry of Attorney General Toronto ***Court 工作。

学习期间的艰苦我不想重复,每天早上5:30起床的习惯我保留至今。从支离破碎的英语,倒渐渐流利的沟通,甚至有时的争执。一直相信天道酬勤,相信艰辛努力总有报偿,学会了享受痛苦和深刻体会甘甜。

只是想告诉大家,法律专业的人不一定要转行,也不定要读法学院。做喜欢的事,选择喜欢的生活,努力创造我们渴望的未来,享受平实的每一天。

paralegal & law clerk的不同:

最重要的一点,paralegal 是需要执照的,可以独立工作,可以独立给与被代理人法律意见,出庭诉讼(不是所有的法庭)代理被代理人参与和解,仲裁。。。。

law clerk 不需要考执照,不可以独立给被代理人意见,不可以出庭诉讼。

在选择paralegal or law clerk 等专业时,首先要确定你自己喜欢出庭诉讼,还是愿意做文字工作;是愿意选择更有难度的license exam,还是选择容易一些的毕业证;是喜欢有风险的独立工作,还是接受指导稳妥地完成任务。

如果你的选择多是前者,可以考虑选择paralegal;反之,可以考虑选择law clerk or legal assisitant。因为,law clerk /legal assistant 必须在律师指导下工作,大部分的工作始于文字有关的,例如:legal research, drafting,case schedule,filing...因为law clerk,不可以给代理人legal advise,所以不用carry liability insurance,减少了风险和支出。

在选择学校上:

paralegal program 必须经过 THE LAW SOCIETY OF UPPER CANADA 得认证。在你注册上学之前,一定要确认,该学校是否有专门的实习课程。对大多新移民来说,如果自己联系实习单位和就业单位,希望渺茫。但相对信誉较好的学校来说,实习对就业有极大的影响。

我自己在完成实习后4天拿到政府工作的合同就是很好的一个例子,我的一个朋友在以“知名”学校就读,毕业时才发现实习,需要自己联系单位,千辛万苦找到一中国人的小律师事务所,一波三折的完成实习。

毕业后,在后来找工作的经历也不顺利。学校不一定著名,但自己的成绩很重要,实习安排很重要,考牌很重要,口语和法律英语很重要。

以上是我个人的心得,供大家参考,也给在国内法律专业背景的同行一点鼓励。马上就要迎来2010年了,让我们共同期盼更美好的一年。

网友问答:

 JanetNew:据我就读的学校的说词,原则上为了鼓励学生积累找工和面试经验,学校是希望每一个同学能自己独立找到实习单位,但是学校给予各种辅导和支持:比如开展如何写简历,电话面试及模拟面试的讲座和活动。我们虽然希望给“包办”,但也很是理解学校的做法,也以为别的学校也是这么做的。所以我想要问清楚,你以前念的学校是全权帮你联系实习单位,而且还是找相对好的地方,比如政府部门,是这样的吗?

答复:每一个学校都会给与学生找工作的辅导和帮助,我至今未听说哪一所学校不提供这一项帮助的。我在入学前选择学校时,懵懵懂懂地听说有的学校提供co-op,有的学校需要自己找实习单位,我自己实在没把我找一个好的实习单位,所以糊糊涂涂选了有co-op的小学校。我的另一个朋友选择了一所“名气大”自己找实习单位的学校。

在我毕业前,我学校专门管实习的老师与我沟通,问我今后的打算,愿意去律师所,paralegal 所,还是法庭或其他政府部门,我那时感到一是考牌需要时间,另外马上出庭参加诉讼语言还不够与其他paralegal抗衡,所以我选择政府的法庭。学校与法庭以及几个仲裁部门联系后,让我个人选择,政府则比较稳定,所以我选择了现在工作的法庭。

当我通过了实习面试,学校与实习单位签订合同,给我买了保险,保证如果我在实习中有意外发生,insurance will cover the treatment and medication ?$ (don't remember how much will cover me)然后在一个阳光明媚的早晨,我走进了一座并不起眼的大楼,开始了我的实习。

我实习将要结束时,我的那位读名校的朋友打电话给我,说她因无法找到实习单位还没有开始实习。按照LSUC的规定,没有实习就没有毕业证,没有毕业证就不能参加考牌。我当时也爱莫能助。

然后,在我以经上班一个月后,才听说她找到一个只有一个人的律师事务所开始实习,主要任务是接电话,打字,好像还去法庭送过一次材料。后来的找工作的经历也十分坎坷。
对于我们这些陌生的面孔,不够娴熟的英语,很难让一些根本不了解我们的单位愿意给与我们一点机会去参与他们的工作。尤其是一些政府部门,如果没有一定的担保,他们根本不接待个人的实习申请。

这些就是我为什么讲co-op 和可选择的实习安排非常重要!!!

 kingzjy:感谢楼主的分享,给我们法律专业的新移民新的希望。本人登陆半年,仍在转专业与重新做法律职业之间徘徊,paralegal仍是我选择之一,但知道对英语要求挺高的,请问楼主你认为英语要到什么水平才有能力读paralegal?

答复:英语4-6级的人可能都可以读这个专业,但是,毕业后是否可以从事法律工作确实另外一个问题。如果有法律专业背景,英语至少达到当地人高中毕业的水准(听说读写),通过一定的强化训练,以后从事paralegal工作会容易一些。

中国学生的考试成绩很好,但在实际应用中比其他国家学生差很多,我们的听说表达要差一些。还有就是当地学生的实践积累和知识比我们强许多,有比较好地net-work,他们较容易进入这一领域。

 JanetNew:谢谢Julie这么详细的解答。深受启发。我还有一个疑问:你的多年国内丰富的法律经验是否在你当时的实习面试中被提起或起了一定的积极作用?

答复:国内的法律经验绝对有用。严谨的态度和意识,我们可以运用到任何一个工作岗位。通过学习,你会发现,中国和加拿大在民事法律概念中有惊人的相似之处。我们曾经的实践经验都是我们的财富。

 zhuang22102:请问一下如果要做Law clerk需要进大学读书还是一个短期培训就可以了?
我大学是法律专科,不知道加国是否承认国内的法律文凭?

答复:根据个人的英语水平和法律知识程度而定。如果英语超棒而且又有一定的法律基础,可以读至少一年的短训。

 花火:觉得政府部门压力大吗 还有工作的待遇福利问题 如果方便的话

答复:政府工作收入一般,中等水平,福利方面可能在退休金上比较突出,多一点保证。工作压力还是存在的,尤其在刚刚开始工作时,有压力感,但随着时间的推移,会减少很多。至少有一点,没有人会把你逼死,和国内的公务员相似。有时候,工会还常常搞点罢工什么的。。。我刚开始不懂,只知道干活,连coffee break 也在忙,直到有人郑重的提醒我:"you must take your coffee break!"...晕死!除了工作技能,什么都要学!

 nobody_tony :其实做法律的有很多选择,只要肯于学习。除了楼主提到的PARALEGAL、LEGAL ASSISTANT 之外还可以选择作NOTARY PUBLIC、COURT INTERPRETER、IMMIGRATION CONSULTANT等等,都是和法律相关的。当然能做回律师就更厉害了。这些是我所想到的了解到的适合我们法律人的职业。

答复:我认为做什么并不是最重要,最终要是热爱自己的工作而且能够从容面对挑战。
刚来的时候总想要工作稳定,不过稳定之后,你可能会想得更多。
学法律的人还可以做mediator,court reporter,legal secretary...if your english is good enough.

 beeknight:因为在原来的工作中一直专注于外商直接投资业务,也服务了大量欧美客户,我一直“奢望”能在当地律所或公司找到继续做中国业务的机会。我的初步想法是仅以类似China Project Consultant的身份就中国外商投资法律和项目运作提供咨询意见和建议,从而避开“当地律师资格”的铁门坎。但不知道这样是否可行?另外,还不知道应该怎样寻找有这方面需求的雇主(有没有还不知道呢:P)。不知道对此有什么看法


答复:恕我直言,在加拿大几乎所有的专业工作都需要考牌,律师跟不例外。如果没有加拿大的教育经历和认证很难得到律师所的长期雇佣。

如果希望找到与中国有业务往来的大公司的工作,并不是没有可能,这取决于你想如何推销你自己。但是,有些加拿大公司不是因为希望与中国开张业务而雇用有中国背景的雇员,大部分是因为与中国开展了大量的业务后自顾不暇而不得不雇用一些有中国背景的雇员。

据我了解大部分加拿大公司的观念传统,而且谨小慎微,非常警惕中国元素。我一个中国的朋友在加拿大经商10年,与很多加拿大的公司有过合作关系,我因为帮忙朋友也与这些公司有交往。这些加拿大的公司在与中国的合同中有着可观的利润,但公司却并不愿意增加任何可以讲中国话的雇员。只有一个公司在合作5年后将一个其他部门会国语的小伙子调到业务部。

注意,是调动不是增加。我私下问过这小伙子,是不是公司效益不好不能增加人,他告诉我,公司一直在增加人,但公司首先考虑你可不可以胜任全部工作,不仅仅是你的特长。而且,加拿大的多数公司对待中国的态度消极,(可能是报纸宣传误导的)对中国元素的信任程度差。

随着中国的日益强大,经济交往增加,希望加拿大的公司改变观念。