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新移民在加拿大讨薪:不给我加工资给谁加?

我有两篇草稿,本来打算先发另外一篇,但是今天上班,心情些许不爽,改个次序,先来这篇。

我知道马上就春节了,好多国内的朋友都已经放假了。可是我们在这边西人公司上班,没人管你是不是春节的,我跟小白年三十和初一都是正常上班的。这倒也无所谓,春节过了这么多年了,出国之前就已经觉得没什么新意了。现在上班,赚钱总归是有意义的吧。

记得以前春节前各个电视台总是会有一些新闻类的节目是关于帮助民工讨薪的,这次我也来了这么一出,只不过是我单枪匹马上阵而已。

上个礼拜六,也就是前天,我又进来加班,因为头儿一气接连解决了好几个车祸赔付的案子,然后又巴巴的让客户尽快进来拿支票,我只好加紧做账单。不要小看做账单,我做的都是给别人擦屁股的事情,全部文件要过一遍看看有什么发出去还没回复过来的任何可能产生费用的REQUESTS(一般都不是我发出去的),如果有要马上取消。否则就有可能你把钱都给客户了,又进来一张关于病历或者医疗报告的账单,那就要悲催了。还要看有没有定好的审判日期,也不是我申请过来的,也要取消掉。所以一个案子搞下来,至少半天要的,还是按照我这速度。以前的那位,据说一个账单一个礼拜甚至一个月都是有可能的。

这天虽然是周六,但是十点和十二点分别有客户进来拿支票。于是还是照常八点半到办公室做账单,一般情况下我周六都是九点开始的,终于都按时搞定了。忙忙碌碌直到下午五点半才跟头儿离开办公室,照例,他送我到天车站,他们家就在天车站边上。

锁好门,电梯里,头儿又在说:啊,我今天又努力工作了一天。疲惫的表情。

我说,我也是的。我也累得要死,没有专门吃午饭,没有上下午的BREAK, 实打实的九个小时呢。

我们都这么忙,我都没时间跟你谈加工资的事情。我很直接的说,依安,我要每个月多N块(N是我报的一个数字)。

头儿叹口气,我知道这是他的老伎俩。啊,我知道你有这个需求,很多人都有这个需求,我们要考虑。

我说,你其实回答我的问题很简单,是或否,如果是,我会很高兴;如果否,没关系,告诉我为什么,还有我怎样能拿到那个数字。还没等他回应,我接着说,依安,你是个好律师,每次你都会为了多个几十块跟ICBC讨价还价,给客户争取最大的利益,我希望你对我,你的员工也能一样。

头儿说,哇,TARA,  你真的能够成为一个非常好的律师。

我说,是,我当然可以,只要我愿意。心里想,你少转移话题!

说着就到了地下车库,我跟在他后面接着说,我现在是处在最好的工作状态中,我会是最值得你花钱的员工。

他整理后备箱,说,我知道,你工作很努力,表现也很好。但是好多人都要加工资,我要。。。。。。

我说我知道,你要跟你PARTNER谈,对吧。他说,这个是一方面,我还要考虑有人回来了,工资单上又要多一个人支出。

两人进车里坐好,我说,依安,你知道我做任何事情都是很快的,你也赞同我的高效率。可是我不希望我涨工资的速度,是跟我的工作效率截然相反的。

他开车,说,我真的很累,在这么个年纪,我每天还在拼命的工作。我说是,可这是你自己的生意。你当然会累,当然要努力。如果我自己是老板,我也可能这么卖命,但是我只不过是比较懒,不想承担太多的责任。。。

他说哇哦,你一点都不懒呀,你工作绝对勤奋。我说,是的,我都快跟你一样成为工作狂了。可是我不能担保如果哪一天我发现加班其实非常无聊,没有什么大的收益,我会再也不想加班的。如果你要让我保持热情,你得给我持续给我激励。。。。。我花了点气力终于说出了激励这个词儿。

他说,啊我真希望XX也能这么努力的礼拜六近来工作。他指的是二老板。

我说你不要转移话题,每次我跟你谈工资你都要说到他,他是不可能跟你一样拼命的。

他说,好吧,可是你知道有人产假回来了,有人因为产假要走了,这个所规模也不大,很多事情需要考虑。我是还没给你涨工资,可是已经告诉你你不要动,还是在原来的位子上。但总归你是占了别人的职位,她只能挪到其它的地方去的。

我说我知道,可是这样也好呀,你会有个鲜明的对比。她回不到这个位子上,那是因为她做的没我好!

他说,咱们不在背后谈别人的不好。我说好,我也不想背后谈别人的好与不好。是吧,又不是我挑起来的,你自己说她要回来,要多一个人拿工资的对吧。哼!

他还是重复那些废话,我都没听进去。下车之前我最后说,每个人都有自己的考虑,你考虑你的生意方面,我理解。但是我呢,我现在是家里赚钱的主力,我们要买房,要付按揭,如果没法尽快增加收入,你说我们怎能在这里长期呆下去呢?

他不响,我马上说,我知道,依安,你会考虑的,你只是需要时间而已,没关系啦,我等。

他有点扫兴的,但是还是礼貌的跟我互道晚安,开走了。我蹬蹬蹬冲上天车电梯,有一种痛快淋漓的感觉。昨天跟大米打电话聊起这事,她说啊呀,我佩服死你啦!

其实呢,加薪的想法在我心里蠢蠢欲动已久。上次跟头儿说的时候,他说等我工作满一年会在跟我谈。我告诉过他我会记住的,会提醒他的。我也熟悉了他的伎俩,不等你有准备,直接就跟你说,给你加个一点点让你心里有点安慰。而且一般很突然,由不得你有考虑的机会,讨价还价的机会。以前太被动了,现在我直接报价。不管他给不给,至少让他知道我的心理价位是多少。

到了我这个年纪,不是一定要为了钱工作,而且我向来不单是为了钱工作。但是在特定情况下,每个人都会有不得已的苦衷。我这个本科毕业生,毕业于很不错的大学,有学士学位,工作勤奋有效率。从来没请过病假,而他们所有的人每年五天的带薪假期是全部都用光的。不管周围的哪个同事生病,我都在;哪怕我自己生病,老公生病,甚至是儿子生病,我还在。我积极配合他加班,很少抱怨,更不会跟某些人一样动不动就掉眼泪,就这个表现,还没落上带薪假期。就因为之前有人在工作的第一年内休完了所有假期然后拍屁股走了,他们就剥夺了我第一年休带薪假的权利,这怎么都是不公平的。

我在中国工作的近十年经验,不是白做的,尽管不是当地经验,但是毕竟也是我现在如此高效的原因。我当然不会再花一个十年在这里从毕业生的水平开始,因为经过一年,我语言上没障碍后,很多能力上的优势已经自然而然的显现出来了。我不怕也不担心因为讨薪丢掉这个工作。我舍弃了国内的一切来到这里,就不会计较丢掉一个工作再另外找一个。而且我也相信他们不会这么阴险,先架空你,然后找到合适的人之后让你主动离职,他们没这么有心有力。

去年六月份我们全家去头儿家参加他生日会的时候,他曾经对着小白对我大夸特夸,什么完美呀,智慧呀,有我在他很放心呀。好话说了一大堆,我回头跟美丫聊起来,她很有深度的提醒我,一个老板这么评价自己的员工,说明你找的池子太小了。我也知道这个池子不大,不过在没有把所有能学的东西学到之前,或者说在没有生二胎之前,不到万不得已是没必要跳槽的。

当然了,不比较不知道,现在我有经验了,也不怕找不到更好的工作。台湾妹妹就是例子,她前个礼拜五还在解雇她的公司作最后一天的交接,接下来的礼拜五就到新的所里上班去了。而且,每个所都会有各自的问题,但是我至少不会为了离开这里找不到另外一份工作而担心,这个只是我来加拿大第一份工作,我有什么好怕的。

所以我尽管开口自己讨了,给不给是你的事,要不要是我自己的事。

早上按时上班,前台跟我说我们三个秘书中美女今天不来,什么原因不知道;旁边的要迟到一会儿。我冷笑,这就是你的秘书们,我的同事们(我曾经想写一篇“容易受伤的女人们”,专门就写这些娇弱的老外同事的,还没来得及写呢)!花钱花在刀刃上,你不给我加工资给谁加?

咱们等着看吧。