已经连续2年没有招聘新警员的多伦多警队，近日重新展开招募工作，目的是用新血液填补2年来警队因退休或辞职而流失的人员，从而维持多年来保持在5400名警员左右的总数目。

　　须填补因退休辞职流失人手

　　多伦多警队于3周前在其网站上公布了招聘资料，并设网上申请连接。据该警队负责此次招聘的华裔警员谭磊量称，本次招聘工作的具体人数目标还没有确定，但肯定要填满即将在今年12月、明年4月和8月三期警校课程(每期几十人)的班级。

　　虽然由于市政府缩减财政预算的压力，令公众一度关注到警队是否亦要因此削减人手。谭磊量表示，警队从来没有收到有可能面临裁员的消息，而此次招聘行动亦是继2年无新血的情况下展开的常规招聘项目。

　　谭磊量鼓励华裔人士积极加入警队，为社区安全作出贡献。(图片由被访者提供)

　　针对在刚刚过去的夏天里，多伦多连续发生的枪击案，警察总长布莱尔(Bill Blair)曾在2个月前宣布，用警察硬性加班的方法，用来增加数以百计的警力，提高案发频率高的地区的警员的巡逻。谭指出目前警队的确是在用这种方法来加强巡逻，并否认重新展开招募工作是与罪案频生的事实相关。

　　谭磊量说：「总长现在已经将部分警员调去有需要的地区，被调派的人手上班时间变长，但人手总数还是没有增的加。」

　　谭继续指出由于每年因退休或辞职流失的警力数目都有所不同，所以很难估计今年警队需要招收新警员的数量有多少。而对新警员的招聘过程将遵循反映本地人口多元化的方针，吸收不同族裔的警员。他鼓励本地华裔选择就业时要拓宽思维，将做警察作为职业选择之一。

　　据谭称，近2年来用中文致电警队的人数开始激增，在英文以外的10语种言服务需求中，中文排在第一位。因此他认为华人加入本地警察服务行列，对本地的华裔社区十分有益。

　　此次招聘行动还包括文职及志愿辅助人员职位，第一期学员报名日期截至今年10月19日，报名参加警员培训者需先通过「Applicant Testing Serving」(ATS)考试，及拥有心肺复苏法(CPR)急救证书等基本要求。

　　具体报名基本要求及方法可浏览http://www.torontopolice.on.ca/careers/查询。