由多伦多教育局社区服务部门主办的25家企业「预先审查」(Pre-Screened)联合招聘会24日在北约克图书馆举行，当天气温超过30度，但仍难挡市民找工热情，约四小时的招聘会，吸引超过1000人参加。

　　当天活动属于多伦多教育局社区服务部门全年举行的系列招聘活动之一，所有参与者此前已经通过多个招聘机构的预先审查，即当天提供的职位正是参与者所青睐擅长的范围，进一步增加录用机会，让劳资双方各取所需。

　　参与招聘会的企业种类繁多，有农产品机构、保险公司、市场营销、多语种服务、健康中心、顾问咨询、紧急健康服务、连锁酒店、连锁快餐等25家企业，提供的职位有销售员、保安、劳工、翻译、牙医助理、注册营养师、会计等。现场也为参与者提供简历修改服务，有本地多家公司人力资源机构的工作人员现场给出修改建议。

　　招聘会现场挤满人潮。(记者费诗明/摄影)

　　多伦多教育局社区服务部门主管Cristina Graida介绍，此次活动的前期准备较其他类招聘会较长，但效果更好，前期准备工作包括：参与企业首先要确定雇用职位及人数，然后由就业服务部门统一通知找工者，找工者感兴趣后会与就业服务部门联络，服务部门然后再根据找工者的实际情况作审查，符合申请资格的人才被通知参与当天的活动。

　　在中国从事中文教学的张女士最近移民本国，虽然还没有找到工作，但是她对自己信心满满，认为自己的中文教授经历一定有机会尽快获得工作机会，她同时也对活动主办方的预先审查招聘方式表示称赞，她认为，传统的招聘会公司多、找工者更多，很少有机会真正作到双方了解，但是预先审查可以让参与者心中有数，到了现场只要问自己感兴趣的问题即可，双方都能节省大把时间。

　　与传统招聘会不同，参与企业也将急需职位的具体要求明确标出，以翻译公司Multi-Language Corportation为例，要成为一名社区翻译员，需要拥有：学院或大学的学历、语言测试结果、三年以上工作经验(阶段性工作需要以每小时具体标出)、推荐信、社区义工经验、喜爱翻译类工作。

　　更多工作机会，可查询大多伦多地区就业服务单位，如：Next-Steps Employment Centres、Scarbrough Centre for Empolyment Accessibility、Enhanced Language Training、Newcomer Service等。