安省劳工厅厅长纳启(Yasir Naqvi)昨在省议会简介改革劳工法法案及其他修订法例，以保障「不稳定的工人」。安省学生组织欢迎省政府有关改革，让无薪实习生可享有受薪雇员同等的工作场所安全保障。

　　《星报》今年秋季揭发无薪实习生、学徒及合作社学生未受现行法例保障后，纳启承诺会作出改善。他表示：「当我发现后，我是非常关注。」省内成千上万的无薪实习生若并非属学校课程一部分便是违法，企业为了在支付工人薪酬上获得法例豁免，必需符合6项严格标准，但实际很少企业做到。

　　拟检视院校有否依法

　　纳启表示，计划明年春季全面检视学院及大学有否符合法例，其后6月开始会向工作场所进行突击检查，部门现正增聘额外20名就业标准主任。他昨表示：「我们已列出有关规定，我们需要对负责任的企业及青少年作更好教育。」

在新劳工法下，无薪实习生的工作保障将获得改善。

　　换取学院或大学学分的无薪实习工作，在《就业标准法》(Employment Standards Act)下仍可获豁免;《就业标准法》用以制订工作时数及最低工薪。

　　安省大学生联盟(Ontario Undergraduate Students' Alliance)主席Amir Eftekarpour表示，支持有关法例改革，可容许实习生有权拒绝不安全的工作，建议设立热线作出举报。加拿大学生联盟(Canadian Federation of Students)认为是作出重要第一步，但政府长远应禁止无薪工作。