【记者周慧一11月2日洛杉矶报道】根据联邦医疗专业局统计，加州目前每10万居民配有743名注册护士，全美50个州排名倒数第五。而加州州立大学相关专业人士表示，未来的情况将会更糟糕。

加州州立大学圣伯纳迪诺分校护士学院院长斯威尼（Dwight Sweeney）表示，并不是没有学生申请，也不是学校不想收，而是师资力量缺乏实在没有没办法收。该校区并不是加州州立大学系统内的个例，长堤分校发言人葛洛迪（Rick Gloady）表示，该校的护士学院非常热门，今年收到了很多学生申请，可是由于位置有限，所以只能录取很少一部分申请的学生。长堤分校每年还固定提供2个名额给国际学生，可是遗憾的是目前并没有国际生在读。

据统计，今年秋季，圣伯纳迪诺分校共收到了超过600封申请，可是却只能提供44个录取名额，长堤分校同样竞争激烈，450名申请者竞争82个录取名额。北岭分校录取率稍高，但是也只有20%。斯威尼说，如此低的录取率一方面保证了我们录取的学生都很优秀，可是另一方面，我们却不得不忍痛拒绝那些GPA高达3.8的学生。但是斯威尼还是希望那些申请失败的学生可以留在护理行业，比如转行去读营养学等。

长堤分校护士学院教授布雷迪（Margaret Brady）表示，如果不提高护士学院教职员工的工资的话，教师短缺的情况就会一直存在，从而导致护士的短缺愈演愈烈。

据州大旧金山分校2012年的一项统计，注册护士的年薪约为8万9940元，而一个刚入职的护士学院教师工资则为7万元出头。

“从数字上来看，明显是去从事职业护理工作才更合算。” 斯威尼说：“问题出在想要找到一个有技巧和良好的教育背景，还愿意坚持少赚钱很长一段时间才能熬到终身教授的职位的人，实在是太难了。”

加州州立大学系统的23个分校中，共有20个分校提供护士课程，2011-12年期间，共有2575名学士学位护士及709位硕士学位护士毕业。从2012年秋季学期开始，学校也开始提供博士课程。

（编辑：郭剑）