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职场性别歧视减少 女性担心未来收入

【网编译张雯12月11日报道】美国因性别造成的收入差距正在缩小,但年轻女性未来的薪资水平存在不确定性令她们感到忧虑。

据路透社报道,皮尤研究中心周三公布的报告显示,2012年,25至34岁女性中,男人每收入1美元,她们获得的薪水为93美分。而在所有年龄段的职场女性中,男人每收入1美元时其薪水为84美分,相差近10美分。同时,在这一年龄组中,与男性相比,越来越多的女性获得学士学位或在大学就读。

研究显示,接受高等教育有助于“千禧年一代”女性收入提高,她们表示,与男性相比她们更热衷于事业。

所谓“千禧年”,是指年龄在大约18到32岁的年轻人,他们经历了从90年代末至20世纪初科技泡沫以及2007至2009年经济衰退的不稳定期。

调查显示,75%千禧年女性表示,她们需要更多的政策变化以改善工作场所中同57%的年轻男性相比存在的不平等现象。

特别地,在年轻女性中,她们担心父母身份会影响工作。近60%千禧年职场母亲称,成为人母后令她们的事业发展变得更困难,而年轻男性仅有19%有此想法。皮尤的调查也发现,一般工作场所都存在不平等现象,如对女性的雇用和晋升,即使她们没有受到任何直接的歧视。

研究人员表示,当大多数千禧年女性家中有年幼子女时,她们的劳动能力可能会下降。

其他近期的数据也显示,当女性的年龄达到35岁左右时,同男性相比她们的收入开始下降或落后。

调查还发现,在所有年龄段的成年人中,94%表示,他们对减少工作时间,甚至终止职业生涯回归家庭感到高兴。

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