【记者夏嘉1月3日洛杉矶报道】从2014年1月1日起，一系列新法生效，其中包括国税局规定的一项有关小费的新法，所有餐厅从大消费团体用餐帐单中自动收取的小费也要被算入员工薪资报税部分里。

国税局的一项有关小费的新规定从2014年1月1日开始生效，所有餐厅对5人、6人或者8人以上消费团体用餐帐单中收取的自动小费要被算进员工薪资而不是小费，这样这些自动小费就需要报税。

郑博仁律师3日在介绍这条新法时说，国税局从2012年起就规定所有服务行业员工拿到的小费都要报税，为了不让员工支付税金，很多餐厅就对多人消费团体的用餐帐单中自动收取消费，例如有的餐厅对超过8人的用餐收费中就自动包括20%的小费，这些小费就不被算入员工收入。

根据国税局的最新规定，服务该规定将收费和小费作出了更严格的区分，服务收费和小费都需要报税，但是小费需要上报而且当天可就拿到现金。根据新法的定义，小费是由消费者自由支付；消费者有权决定小费的额度；小费的数量不能协商或者由雇主的政策所主宰；消费者还有权决定谁获得小费。自动小费不符合小费的定义，所以应该被算作服务收费，雇主必须要通过他们的薪资系统回收这些收费，并发放给服务员。

郑博仁律师说，这个新法的生效让员工小费报税100%没有矛盾，所以100%每一个员工所拿到的小费都要报税。他说，这项规定会影响到很多餐厅的雇员，所以很多人反对这个法律。然而他建议说，尽管每一个公司都有自己的商业决定，也确实有困难，但是如果不按照规定就要遭受处罚，这样对员工和公司都不公平，所以最好按照法律办事。

郑博仁律师建议说，对于餐厅来说，最困难的是现金小费，如果老板愿意让全部员工的小费都累计一起，而不是按每个人的工作收取小费，这样每一个人分担的税金就会相对较低。

（编辑：妮娜）