著名美国劳工专家说，加拿大政府、教育家和雇主联手，合力扩展年轻学徒计划，增加学徒名额，应有“颇大回报”。

　　加拿大行政主管理事会(Canadian Council of Chief Executives)委托美国专家勒曼(Robert Lerman)做研究，他的报告说，三方合力扩展学徒制，年轻人就有更多机会，发展更有前途的事业，还能削减年轻人失业率。

　　华盛顿特区美国大学(American University)经济系教授勒曼的报告又说，学徒制不仅是技术员工的入职途径，也是年轻人投身不同行业的门径，应是各种工业及行业的一般招聘策略，包括理财、销售及信息科技。

　　加拿大目前有42.6万名注册学徒，其中差不多一半当机械工、木匠、电工及水管工。

　　勒曼的报告比较加拿大和其他国家的学徒制度，例如德国、瑞士、澳洲、英国。

　　就业部长康尼(Jason Kenney)最近带领加拿大代表团，到德国及英国视察当地学徒计划。

　　学徒系统也是政府2014年预算案的关键环节，尤其是政府宣布的加拿大学徒贷款计划(Canada Apprentice Loan)，它为所谓的“红印章”跨省认可高技能行业拨出免息贷款，每年超过1亿元，资助它们的培训费。

　　勒曼指出，加拿大学徒制为25岁及以上的成年人而设，未能帮助加拿大的年轻人，从学堂过渡到劳工市场，与澳洲、德国、瑞士学徒系统截然不同。

　　10年级学生应着重就业辅导

　　勒曼说：“扩展加拿大学徙制，应加强高中学校和雇主的合作，更重要的是，学生升上10年级，应着重就业辅导，给他们讲解学徒制，以及其他工作出路。”