美国移民局，即美公民与移民服务局（USCIS）20日公布2010会计年度H1B签证申请的新条件。今年最最主要的变化是，本年度和下年度H1B签证规定凡是领取联邦救市资金（TARP）的企业不得获得H1B名额，换言之，他们不得雇用在美的外籍专业人才。
这就是所谓“只雇美国人”法案条款实施的具体动作之一。
移民局指出，唯一例外的是劳工部认定有必要严重依赖外籍工人（H1B dependent）的企业，但这些企业须达到劳工部的规定。
2010年度H1B工作签证申请从4月1日开始。本年度名额仍为6万5000个普通类申请，以及2万个高学历申请。移民局收件超过这个数字后就停止受理。
移民局从4月1日起开始执行刺激经济法案中“雇美国人法案”（Hire American Act）条款。该法案禁止获得纾困金的企业未来两年内新雇外籍工人，目的是禁止这些公司把美国人的就业机会让给外国人。
USCIS指出，获得纾困金的企业，不能用H1B签证雇用新雇员。也就是说，如果外籍工人已经在一个接受纾困金的企业工作，该企业仍可为之申请H1B延期。
另外，使用OPT（实习工作许可）或使用TN等其它签证为领取纾困金企业工作、并准备在4月1日转换H1B的外籍工人，也不受影响。然而，如果接受纾困金的企业在法案签署的2月17日当天或之后为新员工提出劳工申请（LCA）或H1B申请，移民局将拒绝。
移民局对H1B工作签证申请收件的标准是该局收到申请函的日期，而不是以寄件的邮戳日期为准。也就是说，如果1日当天就收件满额，2日送抵移民局的申请案，即使盖着1日的邮戳，也不列入收件范围，不能参加抽签。
今年移民局仍允许在美获得硕士以上学位、或在高等教育机构和非营利组织就业的外籍人士，申请6万5000个名额以外的2万个名额。如果申请人超过2万个，移民局也将抽签决定。
