人人都转行电脑业在加拿大最好找工作的还是电脑人才，据一名在多伦多机场开出租车的司机说，他每天都要搭几个新到加拿大的电脑工程师到多伦多市里去。据了解，这些电脑工程师一般在几个月之内可以找到工作，有人会拖得更长些。
因而，现在在加拿大有个现象，就是新移民很多都去学电脑，仿佛找到了快速致富的唯一途径，一半以上的人都挤在这条小路上，不管他以前是什么背景。
确实，在整个北美电脑人才奇缺，很多中国人办的电脑学校应运而生。它们收费加拿大正规大学或学院要便宜，几百到一千多元；学时短，几个月而已；现在的电脑行业很多都不看你有没有正式的文凭，而是看你是不是真正会。这些电脑学校请的老师，干脆就是正在上班的中国电脑编程员。
这些电脑学校的学生有的过去在中国当老师，有的是土木工程师，有的是医生，有的在外企做管理。但是他们不得不丢下本行，去学对他们来说并不是那么有趣的电脑，希望学成后有六、七万的年薪。
虽然都说电脑行业好找工作，但很多人一波三折。有一名在国内中关村工作过的电脑工程师，到了多伦多后在三个月之内找到了工作，但是工作几个月后，有一天被老板叫到办公室，告诉他被解雇了。马上，便有保安人员跟着他回到办公桌收拾东西走人。他顿感世态炎凉，而且老板并没有跟他说明解雇的原因。
后来我做了一个调查，发现在安省雇主解雇人时可以不给出任何原因，而且在电脑行业解雇人的方式大同小异，为了防止被解雇的雇员因愤怒而到系统中做手脚或窃取公司机密，电脑行业解雇人的方式颇为冷酷。这一点大陆来的移民一定要有心理准备。
有一位大陆来的软件工程师在来加三个月后在一家大公司找到了工作，年薪五万多。马上老婆孩子都接来，迅速买了房子（一个大宅），老婆马上又怀孕了。没想到，半年之后，公司解雇了他，面对着巨大的房屋按揭和日益长大的胎儿，两口子整日愁眉不展，后悔不该在对这个社会毫不了解的到达之初，就那么仓促地购房和养儿，给自己背上巨大的负担。
加拿大雇主对中国大陆来的电脑人才的抱怨多是英语不好，另外大陆的公司文化和加拿大的公司文化很不同，在西方的工作环境，人必须要十分勤勉、努力并且要主动，尤其是电脑公司压力很大，为了完成任务，员工不得不工作到很晚。很多公司都没有加班费。所以，挣诱人的年薪要付出艰苦的代价。但是，日久天长，加拿大电脑公司对中国人的工作还是有口皆碑。
