加拿大政府不久前推出反恐法草案Bill C-36，加国内的伊斯兰教团体首先对此发难，说该法案太严苛，会伤及少数族裔权益。其它少数族裔也跟响应，包括华人。
反恐法草案确实给了加国警察和安全部门很大的权力，华人的人权也定会受到某种程度的限制，但却并非因为是华人才被刁难，而是作为加拿大居民，和所有其它族裔一样，在非常时期不得不承受非常牺牲。换句话说，反恐法并不是针对少数族裔。
那么，有什么必要人云亦云庸人自扰地响应这个莫须有的"少数族裔顾虑"？难道光是恐怖威胁还不够吗？
有人说，提出"少数族裔顾虑"是防患于未然，有利于保护少数族裔权益。我认为，到了今天，这些一面倒的"防患未然"言行，在加国已经弊多利少。
加拿大是全世界各族裔最平等的国家，种族歧视并非加国族裔关系的主要矛盾。当然种族歧视不能说没有，但确实很少，且多半发生在社会下层，是个别人的行为。加国新移民的主要问题是：不把自己看成和主流社会拥有相同地位、待遇、权利的"普通加拿大人"，总以为自己是外来人，受别人歧视和排斥，疑神疑鬼的"受害者意识"始终支配自己的情绪行为，没法建立起"主人翁"姿态。这个社会给了每个人相同的体制化平等，有人却因心理障碍而平等不起来，自己小看歧视自己，这才是新移民面临的最大族裔关系问题。
当然这并非说新移民在加拿大一切都顺心如意。过去的学历不被承认、创业就业难、在原居地的事业地位成就不被理解、思维行为方式不同的文化差异，由此带来的经济压力、自尊受挫的失落感、文化冲击的心理不适等，让很多新移民生活辛苦。但这一切和族裔关系无关，因为白人移民也面临一样的问题，温哥华某大陆背景的中文报纸举办的征文比赛就刊登过东欧的白人新移民艰难奋斗的故事。我也知道有个美国白人律师，拥有美国的法律学位和两个州的执照，却不被加拿大承认，无法在温哥华执业，最后只好再回美国。
少数族裔对族裔关系常抱有不切实际的看法，比如有个流行的说法：华人在白人公司很难担任主管，这就是"种族歧视"。
那么，在加国众多专做华人生意的华人公司中，有几个白人或印裔人担任"主管"？为什么？难道这是华人"歧视"白人和印裔人吗？其实，一直以来，加国各级政府、警察等机构都有召募新人的宣传活动，号召少数族裔踊跃应聘，可是这一切，很多人好象完全看不到？
从社团领袖到媒体，长期以来强调的都是反对种族歧视。这种强调的出发点是好的，也绝对有利促进族裔平等，但副作用也相当明显，那就是滋长了少数族裔的不健康心态：总以为这个国家充满种族歧视，时时处处觉得自己受害，因而"主人翁"的自觉感无法获得，使自己"边缘化"。这种近似"自虐"的心态，我称之为"少数族裔心态"，它的唯一作用就是自己害自己。
