休假回来，我发现我的经理被降职了，有一个同事被提升了。当我向他说祝贺时，他也向我祝贺。当时我觉得莫名其妙。我只知道我现在是直接向我经理的经理汇报了。直到有一天，当我的同事转发总经理邮件时，我才确信我也当上经理了。我因为当时在国内没有收到邮件。　　

　　我一直相信有一天我能当经理。我也听过别人说，咱这些海外亚洲兵团，黄皮肤，语言差，不了解当地文化，不懂得如何与领导交流，要想当经理，别做梦了。我不信这种话。从骨子里我就不信这种话。我相信“You can dream it, you can do it”。认定不可能就等于给自己制造障碍！我现在语言还是差，而且我还不具有能说会道的能力，但我当上了。因为我没有自己给自己制造障碍并且不断的将工作做得更好。虽然有困难，包括现在还是很多困难，但这一生，能一步一步超越自己，突破一个一个的困难，我觉的人生充满乐趣。我为我的信念做出承诺，并付诸行动，相信自己能够做到，并愿意敞开心怀接受。如果你也相信并努力的尝试，你无需追索别人的经验，你一定能创造你的未来，跟别人完全不同的未来，属于你自己的未来！你的未来可以是绝版的！

　　4个月以前，有一家很大跨国公司约我去面试，职位是技术经理，工作内容是50%管理和50%技术。但是面试结果是失败的。但这件事直接的告诉我并证实我的信念，还是有公司并没有因为咱是黄皮肤而另眼看待。我不怀疑有这种歧视。有是非常正常的，有困难是合理的。正如在中国，乡下人跑到城里所受的歧视。我是乡下来的，在城里我有不少朋友，因为我不仅做的出色，为人正直，而且我因为是乡下来，显得更难能可贵。我从中国来到澳洲，当我告诉我的鬼老朋友我当上经理，无不连声说好。其中一个本地朋友说，澳洲需要更多像我这样的移民，我为很多人树立了榜样。只要我们充满激情贡献我们的智慧，我想他们是不会拒绝的。

　　在不久以前，公司一改过去只由经理组织讨论的做法，从基层中招募临时义务领导负责公司优化主题的讨论。我的部门分了三个组，每个组负责一个话题．我当时还没听清楚他们到底想做什么。只听到Volunteer等几个字,就说我愿意。结果当我问我同事具体怎么回事时，他说我惹麻烦了—因为义务意味着要义务组织讨论。我却不这么认为，反而觉得这是个机会。只要有机会，我就要尽自己的努力做好，不会在乎别人怎么认为。用我的热忱和智慧为大家贡献自己的力量是我的行动指南！我和另外两个鬼老同事成了临时领导。接下任务后，我对讨论话题作了分析，觉得比较清楚讨论的要素后，发出开会通知。开完会后，另外组的领导问我格式该怎么样，我给他看我的准备稿并告诉他我已经开完了。我的英语还是那么差，没法完全听懂我同事的发言，不懂时，我尽力问问题，结果，我们组的讨论提出了很多建设性的点子。其中的一些的点子最近我看到已经在实施了。不断的挑战自我，我们会在挑战中进步!看到自己为公司带来变化，心里非常高兴。我不是为做了一次临时领导而自豪，我是为我能给大伙做了件实事而欣慰。为正直而战，无需有后顾之忧！