第四个月（1月20日-2月20日）
多伦多进入了最冷的时候，几乎每天下雪，一片白茫茫的世界…… 原来多伦多的冬天是这么美，晶莹剔透的冰雪世界里，人们欢快地打雪仗，孩子们在堆雪人，情侣们在雪地里漫步，湖欧、鸽子、乌鸦、松鼠各种小生灵快活自在地觅食。 到了这个月，我们感觉已经不是新移民了，走在街上，有人问我们路；到学校上课，有更多的新移民问我们各种事情；到商店里买东西，有人请我帮着挑一下衣服颜色，老年人请我帮着找找合适的号码；在车站，碰到找不到北的中国人，帮助他们找到正确的路线，看见小孩子我对他们微笑……我们正在渐渐地适应这个陌生的环境，融入当地的生活模式，虽然语言有了一些进步，生活上交流比前两个月容易多了，但是工作中和同事说一些专业的词汇就不行了。
新年刚过，一起上班的同事说，目前我们这个部门（CIBC）的学生贷款文件已处理得差不多，公司可能要让大家回家了（就是辞退我们。以前在合同里也注明过，完成一定的工作量后公司有权让员工离职），我从内心里感到一阵阵的紧张，好不容易找到的工作就这么被迫离开？自从得知这个消息后，我每天工作一点心思都没有，上下班的路上只想着怎么保住这份工作，怎样去努力争取留在目前的工作部门。我犹豫了很久，最后，终于鼓足了勇气去找主管M，向她表达了我想留下的意愿，主动地递给她我的简历。很可惜，M不会说普通话，我的英语表达又有限，最后我不得不写了几句话给她看，意思是能否让我留下来继续工作，她看后说，这件事做不了主。确实如此，BDP是个大公司，部门多，分工细，象M这样的管理人员不少，受部门经理直接管理，部门经理又受分部总经理管辖，分部没有人事部门，聘请和雇用职员只有通过总公司来做决定。所以，在BDP这样规模的大公司里，除了人事部门（主管）和总裁能直接决定留某个人以外，没有人有权利决定职员的留与离。终于，我担心的那一天到来了。
一个阳光明媚的星期五，M通知大家，午饭前有一个MEETING（小会议），每个人都得参加，有重要事情通知。同事们相互递了个眼神，都明白会有什么事发生。正如我们所预料的那样，M代表分部经理，感谢我们这段时间的努力工作，并解释说，贷款文件已基本处理完了，剩下的结尾工作用不着这么多人，所以只好让大家回家歇工，将来进入处理贷款文件的高峰期时，会再请我们回来协助工作。虽然，早就知道这样的结果，但我的精神准备还是不够，情绪很低落。下班后，去退还磁卡给M的时候，我忍不住用半生半熟的粤语告诉她，我喜欢在BDP工作，我肯吃苦，年轻好学，适应力强等等（反正是最后一博了，我使劲儿夸了自己一通），在我极力自荐后，她很友好地说如果真需要人手，会考虑推荐我的。有了这句话，我觉得自己已经成功了一半似的，走的时候也没有那么悲壮了。我知道，由于语言的问题，我很难与语言好的同事竞争，M虽然是（在美国长大的）中国人，在公司里，用人方面也不是她说了算，所以叫我回去的希望并不大。不过，我的目的是想让她知道我时刻准备着为公司再工作。
