上周五，温哥华室外员工开始大罢工，连续几天占据了媒体的头版头条。而华人在罢工的过程中情绪百转千回：首先是羡慕──有工会真好啊，能为我们争取权益，能涨工资；羡慕不成者嫉妒──凭什么啊，每小时挣21.5元还罢工？！你不愿意做我做！进而就是痛恨──反正我们没有工会，他们一罢工我就是受害者，弄得满城脏兮兮的，连个垃圾都没人倒！接下来就是激昂──来吧！让我们也成立一个工会吧，也为咱自己争取一下权益！然后转而颓丧──没人组织啊？反正我是不组织的，老板一不高兴，炒了我，权益没争取到，连现在挣这点也灰飞烟灭了……

困惑1：消极参与数华人

这个情绪的转换相信很多人都曾经经历过，最终的皈依点常常是，算了，先挣着这点再说，哪天咱也去申请个有工会的公司职位，那不就得了。可有人说了，你以为这个职位很容易得到啊？容易我早就去了，还轮得到你？你不是工会成员，人家照样不愿意要你。又有人说了，是啊是啊，这工会就像个帮派，总得有点关系。怎么着你表叔以前是工会的，让他带你去拜拜码头什么的，就容易一些了。又有人有意见了，那工会，可排外了，咱们是移民，要进去可不容易了……众说纷纭，可到底谁真谁假，谁对谁错呢？

刚刚入职本地一所大学担任教授的Sophia对这些言论都没啥感觉，加入工会不是她的什么理想，要加入的时候也没什么被排斥的感觉。学校当初给她工作offer的时候，也顺便给了她一份加入工会的表格。填完了，自己就变成了一个有组织的人。“每年交一些会费，反正又不贵，还有一种被保护的感觉，我就加入了。”她完全没觉得工会排斥了谁。相反她觉得工会对自己的日常生活没产生任何影响。“我的工作很稳定，又有不错的工资和很好的福利，反正暂时是没打算去罢工的。”

她个人的参与热情也是极限得低。她不讳言自己是个纯粹的“免费搭车理论”的实践者，就像“我买了公寓房，却还没参加过一次房主会议一样。”她说其他人讨论的结果符合大多数的利益，那么OK，“我就享受一次免费搭车不是挺好？”在集体利益的问题上，大多数人都希望能够分得一杯羹，可不见得自己非要做些什么。这一点上不知道是不是中国人表现的格外明显，尤其如果要他抛头露面。别的不说，面子上也挂不住。

Charles移民加拿大几十年，曾在本地餐馆业工作，做了16年的工会成员。他说中国人自己成立的工会少，大都是在西人公司工作，参与西人的工会。可即便如此，参与罢工的时候，要与平日里相处不错的老板面对面，举着"on strike"的牌子，“啊呀，那真的是恨不得地上有条缝，让我钻进去呢。”Charles因为是工会代表，而被要求在老板办公室门口示威，所以才有了如上的镜头。如果说老板是压迫者，必须要反抗，可那些和自己一样的员工呢？有的员工为了养家糊口，拒绝参与罢工，常常会在上下班的时候挨骂甚至挨打。他的同事还曾在餐馆前面横上一块钉子朝上的木板，车开过去，轮胎就被扎破了。