近年来，“海归缩水”成了社会的一大现象，富有想象力的国人，更是讥讽地用“海待”二字概括。近日，记者采访了雅思教育集团的创始人周涌，他大声疾呼：“所谓海待现象，不过是个假命题！直面少数‘海待’，再放眼整个‘海归’群体，反思留学的真正意义，找准未来的方向，这才是我们应该去思考的……”

16万留学生回国工作

“‘海归’在过去之所以被狂热追捧，是整个社会不成熟的表现。”周涌分析说。上世纪80年代以来，中国有过留学三次浪潮，影响最深远的，是第三次浪潮——上世纪90年代中叶萌发的自费留学热。如今，“留学潮”的回声开始响起——据国家人事部最新统计：截至2003年底，中国留学人员总数已达58万人，遍及世界100多个国家和地区，回国工作的留学生已接近16万人，成为传媒热点、公众焦点。

另一方面，从2001年开始，国内外的网络和高科技技术发展趋向同步，至少就刚毕业的“海归”而言，优势已不再明显。而很多企业和投资人在经历了新经济泡沫的挤压之后，对“海归”的评价与使用也逐渐趋于理性。可以说“海待”的出现，多是自身原因造就。留学不理性，人生规划不科学、过高估计自己、实践能力缺乏……

但是，将少数“海待”过度放大，也只能反映我们所处社会的不宽容心态；如果将少数“海待”归结到“留学有罪”，则更反映出我们所处时代的一个通病——浮躁和肤浅。

四点病因“海归”成“海待”

留学生为何会成“海待”？专家指出四点“病因”。

一、将留学作为一种镀金手段，而不是真正融入全球多元文化。很多留学生只是突击考个雅思就出国留学，每天挣扎在书本的海洋之中，哪有时间广泛接触社会？

二、急功近利，将留学当成了一种开面馆似的短期投资。为了在经济上迅速得到回报，一些腹中空空的留学生回国以后，却动辄要月薪上万的开价。“国内的大学生写一篇英语文章最多1000个单词，在英国你得准备20000个单词的论文，而且看的是原版的几十万字的英文书。这样的情况下，无准备就出国的人，又能学多少东西？”周涌说道。

三、混水摸鱼的“方鸿渐”搅乱市场。从国外“野鸡”大学甚至是短期培训班拿到一个身份暧昧的“洋文凭”，他们使整个“海归”的口碑大跌。

四、归来之后水土不服。一些“海归”在求职时盲目贪求，城市一定得北京、上海，单位一定得世界500强，职位一定得中层以上，月薪至少过万……这些都是导致“海归”变“海待”最直接的原因。

50%现象

良性留学很重要

“但是，应当清楚地看到，‘海待’不过是留学者中相当少数的一部分。”周涌强调，“同时，留学是一项长期的教育和投资，需要用一生来收获。”