应届毕业生本来就多，为找份好差事大家四处奔走，不曾想求职场上又横空杀出个“海外军团”——两三年前去国外读大学的孩子们，如今也到了找工作的时候。

于是， 在许多面试场合，常常见到“本地生”和“海外生”同台竞争，暗暗较劲。

“本地生”危机感十足地抱怨：“有本事和洋人抢饭碗去。”

“海外生”无奈地辩解：“不是我存心故意，只是海外不太景气……”

暗自开心的是公司的HR——“都来吧，多挑挑，总没错。”

面试遭遇“海龟”
Carmen 南京大学商学院双学位应届毕业生

今天是这家公司的第二轮面试。在会议室里等候时，习惯了“出口转内销”英语的耳朵突然被一个字正腔圆的英文单词“蛰”了一下——传说中的“海龟”，竟然在这里碰上了。

那是一个叫Lily的留学澳洲的女孩。外表看不出有什么与众不同，可当有人打探到她有着在澳洲最大的银行机构实习的经历时，大家开始窃窃私语。

明显有不服气的。“海龟都很傲气的，这家公司里，经理级都很少有出国进修过的，她能融入团队吗？”

更多的是给自己打气。“海龟很不安稳的，特别爱跳槽，所以很多公司宁愿雇本地大学生。”

第一轮是英文介绍。规则是：介绍一位伙伴。在互相了解之后，大家都很有默契地选择了身边的同学。Lily排在最后。

倒数第三个女孩选择倒数第二个男孩作介绍，原以为他也会介绍自己，没想到，对方却选择了Lily作为介绍对象。女孩脸上掠过失望的表情——她前面那位没有介绍她，后面那位也没有选择她，她被漏掉了。

这时，Lily开始介绍。出乎所有人意料，Lily选择了那个女孩。她们在规定时间里并没有交谈过，Lily介绍的信息完全来自面试前的攀谈。那个女孩的眉头舒展开了。

海龟非但没有想象中的傲气，还很善解人意呢。

接下来的环节是辩论，一阵唇枪舌战。遗憾的是，没有在辩论时看到Lily的出彩镜头，她只是颇为职业化地端坐着，而以前我一直认为海龟的最大优势是阅历，国外大学最注重培养学生的辩才。她到底是藏而不露，还是真的不过尔尔？

回来抢“饭碗”是不得已
讲述人：Jessie 柏林洪堡大学应届硕士毕业生

回国，退一步的选择

两天前我刚从德国回到上海，开始找工作。我在德国学的是英国研究，方向是文化媒体管理。上课用的是英语。

毕业后，当然想在德国找工作，回来是退一步的选择——德国就业形势很困难，留学生想找到好工作，除非有什么特殊技能。即便勉强找到了，也是个德国人不愿意做的工作，职业起点太低。回到中国来找工作，总归可以好些吧。