有学者担心移民部大量引进外籍劳工，将拉低本地薪资水平。图为移民部长康尼(右)上月宣布加速引进海外技术专才。(取自移民部)

加拿大联邦移民部近年大量引进外籍劳工，每年颁发20万水准的外国劳工签证，加上留学生，数量早已经超过本国每年引入移民人数。目前有近百万外籍人士持临时工作签证和学生签证在加国境内工作和学习。

加拿大联邦政府上周宣布，雇主可支付外籍劳工低於产业平均值15%的薪资，加上移民部近期推出多项加速外籍劳工签证申请的措施，让许多雇主跃跃欲试。

有学者认为外籍劳工薪资低於本地平均水平15%，雇主根本无需要加薪吸引本地劳工，结果整体薪资水平被拉低，让本地劳工不愿投入相关行业，形成恶性循环，使得劳工缺乏情况更为严重。

评论人士指，这突显保守党政府引入大量外劳的真正目的，拉低加拿大工人的薪资水平，减少资方的人工成本。

数字显示，移民部近年发出的临时工作签证持继增加，2010年发出17万9192个，去年19万769个，估计今年将突破20万个。

但卑诗大学(UBC)经济系教授格林(David Green)表示，根据经济学的供求原理，一旦本地劳动力出现短缺，市场需求会推升工资上扬，但现在联邦政府所执行的政策却与薪资的自然调节反其道而行。

雇主面临劳工短缺时，原本应该支付更高薪资以吸引劳工，但现在只要输入廉价外劳即可，结果压制了本地薪资增长。他说愈来愈仰赖外籍劳工的现象显示加国政府完全不了解经济学，因为工资长期偏低，劳工短缺现象就永远不会改善，因为本地劳工根本不愿进入相关产业。

格林也担心现行外籍劳工计画欠缺可靠的监管，一些声称在本地找不到适合工人的企业，根本无需证明他们所言是否真确。

卑诗建筑工人协会(BC Building Trades)也认为支付外籍劳工低於本地人15%薪资的做法，等於提供诱因让业者减少在职训练及学徒培训等计画的投资;此外政府并未制订各行业的平均薪资水平，更容易产生漏洞。