全国高等教育工会（National Tertiary Education Union）已经打响了未来12个月内在全澳高校发起劳资谈判的第一枪。

该工会将为澳洲所有大学的高等教育工作者争取四年加薪7%，以“补偿生活成本的增加和生产力的提高，并保持澳洲高等教育产业在国内外的竞争力”。

当前，有关学者是否应当只承担教学工作的讨论正在激烈进行中，高等教育工会的最新举措因此显得十分引人瞩目。该工会呼吁新增2000个永久性的教学岗位，“以便能够极大且永久性地降低高到令人无法接受的大学临时教员比例”。

据全国高等教育工会所言，此举将使20%的非固定大学教员能够转正，目前，这些教员承担着全澳高校一半的教学任务，他们的科研工作时间却是无偿的。

工会联邦主席雷（Jeannnie Rae）在周末召开的一个战略论坛结束后表示：“我们想为那些被锁在体制之外的年轻学者提供发展事业的机遇。”

澳洲高等教育产业协会（Australia Higher Education Industrial Association）的执行长安德鲁斯（Stuart Andrews）不敢相信地表示，加薪7%的要求“高得荒唐……”，他认为：“如果全国高等教育工会是当真想要保护就业并且为临时教员创造更多转为稳定正式职工的机会，就必须放弃想要高薪的要求。”

安德鲁斯还表示，是其他的工会政策损害了非固定教员的就业机遇。