澳洲裁员潮汹涌，但另一方面有些产业却忙着从海外引进人才。据雇主们指出，这是因为就业市场上出现了差异。虽然澳洲本土信息与通讯技术专业人员称在某些城市很难找到工作，不过该产业公布的数据显示，由于本土职员不符合雇主的期许，未来澳洲企业将引入更多的海外职员。

　　Entity Solutions是最近一家加入信息与通讯技术（ICT）人才引入计划的公司。这家承包商管理公司上个月末与移民部达成了一份协议，未来一年将可以根据457签证项目引入50名ICT职员。

　　如果在本土确实找不到合适的员工，澳洲企业可以利用这项技术移民项目从海外招募专业职员，最长工作年限为四年。倘若海外职员能在被录取后几天内就上交缴税报告，他们很可能几天内就可以获得457签证。

　　Entity首席执行官Matthew Franceschini称，与移民部签署这份劳工雇佣协议的关键在于证明该公司的客户很显然无法在澳洲招募到合适的员工。“我们成功地向政府证明了这一点，我们的客户没有办法在澳洲找到满意的娴熟技术工人，现在全球都出现了人才紧缺——就这么简单。”

　　但在变幻无常的ICT部门，某家企业短缺的东西，可能别家已经多得不想要了。在Entity宣布加入技术移民项目之前，本土招募者和雇主均指出承包职员市场出现了衰退。很多ICT专业人士对457签证体系颇有微词，他们认为大型公司很容易藉此直接或通过第三方服务供应机构招募更廉价的海外职员，取代本土职员。

　　一名资深信息技术行政工人员指出：“那些本来有着不错报酬条件的澳洲职员被印度或其他国际劳动力所取代，因为海外职员的薪水相对较低。”

　　不过据Franceschini称，澳洲雇主们都更喜欢雇佣本土职员，但这有时候很困难，而且全国很多客户都希望能尽快找到职员来满足他们的岗位空缺。Entity计划使用其457签证名额为澳洲引入开发人员、程序员和软件工程师。

　　根据移民部的数据，截至今年5月31日，澳洲已经有9万零280名持457签证的娴熟技工，其中8800人从事信息、媒体和电讯行业。在2011年7月至今年5月31日期间，信息媒体和电讯行业的技术移民申请占4万7980 份申请的10%，其中澳洲雇主为ICT岗位提供的年薪平均达8万5100元。申请者一般来自英国、印度和爱尔兰，这几个国家的职员拿走了半数的457签证。成功获得签证的ICT申请者包括1870名项目开发员，1110名ICT商业分析师和1080名软件编程员。

　　虽然声称技术短缺而招聘海外员工的澳洲企业主要为南部州府城市，并且以受资源繁荣驱动的西澳劳动力市场为甚，但在8800名ICT职员中，共有7760名获得457签证的海外职员希望能在新州和维州工作。

　　上市猎头公司Clarius Kym Quick的主管称，人气高涨的457签证申请未来还将更加火爆，尤其是考虑到如今澳洲学生一直避开计算机科学和信息技术课程的现状。

　　澳洲大学ICT专业学生人数在过去十年里减半，而新州只有7%的中学生在学习信息处理技术这门课程，低于2003年的17.9%。澳洲信息产业协会（Australian Information Industry Association）首席执行官坎贝尔（Suzanne Campbell）称，澳洲教育系统的问题意味着澳洲ICT技术供需之间将长期出现显著不平衡。“因此产业只能通过457签证招募海外职员填补空缺。”