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去与留难以抉择
随着近几年大批中国学子负笈英伦，一个新问题开始逐渐浮出水面---完成学业后是否留下来，留下来又如何找工作。记者在采访中发现，此间的中国学生大多都有明显的紧迫感，同时又感到茫然无措。
布莱尔政府上台后，开始把教育，特别是海外教育作为国民经济的一项支柱产业来发展，为配合这一战略，英国的就业环境也有了一定改善。除了放宽留学生打工的限制外，在全职就业和移民政策等方面也做了一些调整。如在英国获得硕士以上学位者，可以以实习生(Trainee)的身份在英工作两年。从2000年8月起，英国还计划从留学生中吸收30万移民，首期名额即多达10万。这是英国30年来第一次放开移民政策。根据英现行法律，外籍人士可以在本人“于英国以非学生身份(主要是指工作)停留4年以上的时间以后申请永久居留权(移民签证)”。
尽管如此，找工作对于刚出校门的中国留学生来说，毕竟不是一件容易的事，眼下英国经济不太景气，一个职位有多人申请，显然学生竞争不过有工作经验的人，外国人又竞争不过当地人。英国政府雄心勃勃地计划到2005年吸引全世界1/4的留学生，如若这样，英国就业市场的竞争将更趋激烈。或许正是由于这种极其矛盾的发展环境，导致中国学生在个人前途的选择上也极为矛盾。此间一家12344321媒体去年年底公布的一项调查显示，中国学生打算毕业后回国的占37%，打算留在英国的占29%，悬而未决的占34%。
相关工作经验很重要
一位在英闯荡了8年的中国人对记者说，要想在英顺利找到工作，其实也不像一般人想象的那样比登天还难，关键是要做个有心人。首先，你须对英国公司希望雇佣什么样的职员心中有数。其次，要真正得到雇主，尤其是一些大企业的赏识，应充分展示出自己所具备的高素质：完美的英语表达能力，很强的专业知识背景，擅长与人合作与交流的能力，强烈的上进心等等。
此外，相关工作经验虽非必不可少，却也极为重要。如果一家公司聘人的目的在于开拓中国市场，你就要努力表现出自己熟悉中国经商环境或拥有广泛人脉的一面。记者一位在伦敦金融城工作的朋友，研究生还没毕业就有猎头公司主动找上门来，其原因在于有家银行早就看上了他的国内背景。再有就是能力比学历更重要，西方公司在雇员的录用上是非常理性和灵活的。曾听说这样一个故事：一位计算机专业的博士用25天编出的程序被否决，一个本科生只用了3天就成功完成同一任务，结果不难预测。
寻找就业机会的7条途径
在英国寻找就业机会，至少有以下7条途径可资利用。
