求职应聘不是儿戏，想在几轮笔试面试的激烈竞争中拔得头筹，顺利漂亮地躲过考官布下的种种“陷阱”，还真不是件容易的事，要知道智商过关是基础，情商考评更是关键啊！

★问题一

作为职场人，在你经历的大小面试中，无论任何职位，你是否都会百分百以超水平展现自身能力为终极目标？

A 我经常这样做；

B 并非如此，我会视情况而定；

案例分析

Ammy 去某公司应聘助理，经理劈头就问：“你想怎么做好这份工作啊？”对此，Ammy胸有成竹：“我么，会以最强的个人实力开展工作——每周提交个人小结，每月 自拟一份部门计划案给你审批。我相信凭我的能力不仅能够胜任助理之职，在不久的将来一定还可以成为你部门内最得力的干将!你会发现录用我绝对物超所值！” 最终，Ammy被考官以最经典的婉拒方式答复：请回家等待通知。

选A的朋友，嘿嘿，祝贺你!第一关就已经被成功地带进沟里，0分淘汰。

毛 病出在哪里？谁让你们同Ammy一样不管三七二十一就把真本事全抖落出来，总得先看看自己应聘的职位然后再对症下药嘛。秘书有什么职责？把顶头上司所说的 一切都记录下来，再布置给各位同事，并把上司的工作日程安排得井井有条，就OK啦!然而，许多应聘秘书职位者却喜欢摆出一付“不爱做将军的士兵不是好士 兵”的样子，这不由得会让考官恐慌：全是将军的料，还野心勃勃锋芒必露的，日后我何处容身？!这样一来，第一个被踢出局的舍你其谁!

选B的职场人得10分。呵呵，看来你还有些头脑。请进入下一题!

★问题二

考官对你显露满意之色，接着征询薪金要求，这时你会:

A 坦陈理想待遇供双方商讨；

B 听老板安排或低调开价；

案例分析

Vivian 与好友Lily成功跳槽，进入某网站担任编辑。签约前法籍老板分别召见确定薪金。先以欢迎Lily加入公司为开场白，继而任命她做首席编辑，并承诺每年加 薪，最后抛出价位：年薪5万，Lily寻思这年头好工作难找，5万也不少了，更何况自己被钦命首席，看来前途远大，于是听凭安排。

面对 Vivian，老板和颜悦色照样说一遍，只等她满口应允。“Dear Boss，跳槽是凭借个人能力争取更高职位和收入，而眼下待遇却比不上我原先的工资，况且本人心理价位又不高，年薪7万，我想这样才配得上大公司首席编辑 的头衔。你看怎样？”老板想想挺对，这价也没超过预算，就这么定了吧，结果，—样的工作内容，同等的职位，两人收入却相差2万。

选B的职场人，你很有潜力成为办公室内活儿最多，最辛苦，却没有得到最合理报酬的一族。5分辛苦分！