OECD报告表明，移民澳洲比到其它国家更容易找到工作。这份报告说，同英国、丹麦、法国、德国、荷兰等欧洲国家的移民相比，移民澳洲的男性和他们的下一代更容易在找到工作。　

　　经济合作暨发展组织报告指出，二○○四年澳洲劳动市场“非常欢迎”海外男移民的比例高达79.9﹪，相对来说，对澳洲本地的同类比例则为85.3﹪。在澳洲海外出生女性的就业参与率达60.4﹪，而本地出生的女性比例达69.9﹪。　

　　OECD指出，除非属于难民类别，在头两年海外移民不能领取社会福利，使得很多高学历和能力的海外移民不得不先从事低级体力工作。

　　悉尼商业移民申请条件有所放宽　

　　澳洲经济在最近一段时期有了明显的增长，急需大量的商业人才作相应的配套，所以对于移民申请要求有所放宽，这对于想移居悉尼的人士是一个难得的机遇。 如何成功移民悉尼，对于商业移民申请者而言是十分重要的。　

　　商业移民要求悉尼商业移民对申请人有一个创业的要求，需要申请人具备相当的商业经验。主要表现在两方面：第一，申请人自身经营实业公司，也就是俗称的老板型。能够自己经营公司尤其是大型公司，本身就是具有商业经验和能力的最好证明，这正是老板型移民最受悉尼政府欢迎的原因；第二，如果申请人没有公司却一直在替别人全权管理公司，也就是担任正副总经理的高级职位，且管理较成功者，也可以作为申请人具备商业能力的证据。　

　　但如果一个申请人既没有自己的实业也没有替别人管理公司，是不是就全无机会了呢？也不一定。申请人虽然没有公司却具备在各个商业领域里做长线投资并成功盈利的眼光和能力。哪怕只是做股票期货，也一样有可能得到悉尼政府的认可。　

　　审核注重能力若申请人能够证明自己在商场上具备生存和开拓发展的本领，发现可在移民后为当地注入商业活力的潜力(这必须在符合当地商业要求的前提下，比如说悉尼现在需要大量具有实力的房地产投资)，并在其提交的商业投资计划书里得以体现，悉尼政府一般不会拒绝担保。　

　　获得担保是一回事。更加关键的是要得到移民局的批准，因此申请人公司的经营状况和自身管理能力就显的十分重要。移民澳洲需要过硬的创业经历，不仅要成功，而且要连续。悉尼在这方面的要求尤其严格，一家连年亏损负债累累的公司,哪怕规模再大，表面营业额再高，申请人职权范围再广也没有用，这正是很多企业高管在商业移民悉尼时惨遭失败的缘由。

　　值得关注澳洲紧缺教育人才

　　教师职业在澳大利亚一直拥有很高的社会地位，是非常受尊重的职业，同时也是澳洲所稀缺的专业人才，每年的需求量都在上涨。教师职业收入稳定，有持续的加薪机会。初级教师入行时的年起薪一般在四万澳元左右,如果在执教的前12年内，无不良表现，就能得到稳幅加薪