“远在海外的留学生，要漂洋过海回来求职面试，实在太不容易了！”一位留学生家长说，他的儿子在国外工作五年了，很想回国发展，去年趁着休假回国找工作，还没面试两家，又匆匆忙忙赶回去了。记者注意到，在留学回国人员招聘会上，有不少参会人员是上了年纪的大爷、大妈，他们是尚在海外留学人员的父母，是过来替孩子“探路”的，因为留学生自己“越洋”面试太难了。
双高人才发展服务中心的负责人说，目前中心正在筹备远程视频会议系统，可以减少海归求职信息不对称状态，他说：“这个系统由远程面试、远程小型海外专题招聘会、专家咨询会议、网上视频测试等几方面组成，采用的互联网方式可以更方便用人单位和应聘者的联系。比以前的电话线上网更廉价，而且可以采用多点的远程视频联系，不受连线限制。”
据有关人士介绍，远程面试系统建立后，留学生可以在海外就通过这个系统与企业交流面试，在双方有就业意向后再回国，可以提高就业成功率，也方便了企业招聘海外留学人才。
