loucie

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门　派：无门无派
注　册：2006年3月27日楼主     

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 我的加拿大面试情况总结如下：

一、IVEY面试：

第一次面试，有点紧张，但知道是校友面试后，心理轻松了很多，原本应该有两位面试官，其中一位有事，面试快结束时才到，面试持续了近一个小时，各种问题都有，涉及到论文、兴趣爱好、职业规划等等。其中对当前经济热点发表评论是没有想到的。最后，她给了我一张纸，要我在半小时内大致写一下：who are you, why choose Ivey, what's your plan.
一面后很快收到二面通知，因为是电话面试，感觉声音有滞后，自己回答完后对方的反应很机械，外加晚上的精神状态不太好，对问题的应变能力变差了。Ivey的问题以案例占多，如：有无团队没有完成预期任务的经历，从该经历中你学到了什么，将会如何改进。问题有点穷追不舍，前一问题的回答可能就是她下一个问题的题目。
当然最后我问她什么时候知道结果，她说：I'm not positive of the date.我知道其实她是对我的结果不positive。

二、VICTORIA面试：

占尽天时地利，早上8：00最兴奋的时间，而且这次电话比较清楚，面试官Pat的声音很年轻，富有感染力，虽然中途听不清，我和她说明，她很友好的说再打过来，并且抱歉说：可能因为她用分机所以不清楚。
问的问题很常规，why MBA, why UVic……每个问题结束，她都加以鼓励"Good, excellent",这样就打破了电话面试的尴尬冷场。有了上次经验就知道这次要东拉西扯，要突出自己的优势、成就、获得的荣誉等，但也不是回答的很离谱和问题完全不搭介。我觉得准备的时候写提纲就行了，抓住要点，面试时就自己发挥，若每个问题都写的很详细，就会限制自己的思维。如果面试的第一反应是这个问题我在哪张纸上写过的，那就糟糕了。

三、York面试：

感觉是结合了前两次面试的特点，常规问题加案例。
开始不太顺，因为没有收到对方confirming email,也没有面试官的直接电话，只好打给联系的秘书，好不容易按语音提示一步一步按进去，对方说若要咨询这个部门请打新的电话。（晕倒！）
大约快12点的时候，终于找到了联系的秘书，她说：早上没有面试的预约，但让我等等。我说现在很晚了，要不再约时间。估计她联系了面试官，又说她现在有空的，帮我转进去。临时的面试我估计对方也没准备，面试过程中还在翻阅我的简历，不过每次回答她都给予了肯定，好的会说excellent，一般的会说fine, ok,其实到最后不问她结果，也从她语气中就对面试结果知道一二了。