为了进一步加快实施“人才兴业强市”战略，大力开发留学人才资源，鼓励留学回国人员为长春市的经济社会发展作出更大贡献，16日，长春市召开了“长春市优秀留学回国创业人员表彰大会”，金磊、崔维力等12名留学回国创业的成功人士受到了表彰和奖励。

在这次受表彰的12人中，大部分是在长春海外学人创业园创业的留学回国人员，也包括了驻长中省直单位的留学回国创业人员，表彰对象突破了行政区划界限。据记者了解，对优秀留学回国创业人员的表彰和奖励在长春市尚属首次，在全国也是首例。

另据记者了解，目前长春市已初步建立了留学回国人员管理运行机制。

充分开发留学人才资源，吸引大批留学人员回国工作、为国服务，是长春市“人才兴业强市”战略中重要的、不可缺少的内容。近些年来，长春市加大了留学人才资源吸引、培养和使用的工作力度，初步建立了一套行之有效的运行机制。研究制定了有关留学回国人员来长春市创业的有关政策和规定。积极搭建留学回国人员创业平台，建立了长春海外学人创业园，吸引了20多个国家和地区150多名留学人员，领办创办企业100多家。加强留学回国人员的管理，成立了留学生回国与博士后工作管理办公室，指定人事部门负责此项工作并为留学回国人员创业创造条件，积极组织申报国家人事部的“留学人员科技活动项目择优资助经费”，累计获得资助金25万元。

营造优质高效的服务保障环境，推动和稳定留学回国人员积极创业。全市各相关部门要寓管理于服务，在服务中增强留学回国人员管理效能。人事、科技、教育以及税务、工商、政法等职能部门要发挥整体合力，树立惜才如金的人才意识和服务理念，在政策、信息、法律服务等方面全力支持和保障留学回国人员创业。

另外，着眼于服务留学回国创业人员的工作和生活需要，实施“保姆式”的全方位服务。各相关部门都要联系一批留学回国人员，建立留学人员联系服务制度，关心、帮助留学回国创业人员解决工作条件、社会保障、健康医疗、住房福利等问题，由点及面，促进留学回国人员积极加入到长春市经济社会发展的建设工作之中。