随着中国经济的高速发展，越来越多的“海归”回到中国寻找发展机会。与本土人才相比，海归的就业竞争力如何？回国多久能找到工作？每月能挣多少钱？哪个专业最吃香？中国首份《海归就业力调查》近日出炉，调查结果显示，在出国留学从精英化向大众化发展过程中，海归的海外经历带来的“国际化视野”为其就业增加砝码，近八成海归表示，3个月内就能找到满意的工作。

海归的就业领域也非常广泛，在诸多就业渠道中，金融业居首。而值得一提的是，在同等学力和工作经历下，海归的平均薪酬比本土毕业生高出至少1500元。调查结果显示，海归的整体就业形势较为乐观。近八成调查者表示，3个月内就能找到满意的工作，这部分海归中80％是两个月内即可找到工作。在调查中，近三成海归回国后还未换过工作，四成人换过一次工作。83．2％的被调查者认为，这部分人员之所以待业与自身有关，例如所学专业限制、个人对工作薪酬期望值过高等。在所有接受调查的海归中，近五成海归的薪酬在5000元以内，其中近三成处于“小白领”水平，在3000－5000元之间，所占比例最高。此外，从数据来看，海归的薪酬在同等学力、同等工作经验下，无论是预期还是实际收入都高于本土毕业生。专家表示，尽管有部分没有工作经验的海归一开始的薪资只集中在3000－5000元／月，但并不影响他们今后的快速发展。海归的优势将会在3－5年内得到显现，他们将快速超越一般没有海外留学经验的职场人士。之所以海归的发展后劲大，是源于他们在职场上的附加价值高。