我找工作需要从去年二月找intern算起，历时十个月。其间辛苦，经验，教训希望跟大家分享。

我的专业是information system management. 学计算机的jm可能对IS比较嗤之以鼻，尤其加上management，显得很不伦不类。我们同学的背景有学cs,finance,economics,engineering(telecom,ee,等)千差万别，就业也根据个人条件不同有所差别。介于我们学校和专业名声不错，大家最后就业情况也都较好。

大约走向分为三类

1、IT consulting

2、ibank,insurance,finance企业的IT部门，或business analysis

3、high tech companies

中国人来说，进IT CONSULTING的不是很多，这个对于口语和COMMUNICATION能力要求很高。这一块印度人有先天优势。而同学中鲜有的几个由此志向的白人同学更是所向披靡。

对于这类公司，他们选拔CANDIDATE的时候，对于你以前工作经历比较看重，比如麦肯锡，如果国内在四大做过，被选中的可能性会大很多。对于没有工作经验的candidate,第一，你的学校要比较好，gpa要看得过去；第二，project,活动，leadership比较重要。对于你能不能coding，会不会java，人家根本不care。

校园抽选的时候，简历是吸引别人眼球的唯一武器。怎么出彩很多人介绍过，我就不罗嗦了。对于entry-level fresh master，这类consulting公司pay的大约是7w-8.5w。当然麦肯希除外。

第二类就比较良莠不齐。ibank有好有差，ibank内部部门也是，而且个人认为这个不能用salary衡量，未来发展对于这部分人有很大差别。insurance今年去的人不是很多。FINANCE CORP的话，要求跟IBANK差不多，因为人家也不会要学IS的人去做跟技术无关的活，无非就是CODING，BUSINESS ANALYSIS & PROJECT MANAGEMENT.

IBANK说出去尤其风光，其实根据各个BANK不同，各个POSITION不同也有不同。收入情况也不像我以前想象的那么没谱,BONUS也不会发太多给IT DEPT。我也有吃不到葡萄说葡萄酸的心理啦……

第一个IBANK，瑞士一家银行，那时本人拿到的第一个FULL TIME面试，信心满满的去了，啥都没准备。当时误以为银行的第一轮肯定都是BEHAVIOR问题。结果头一天PREINTERVIEW DINNER，一问都是计算机系的，而且都作了N年技术。面试头一阵交谈还很顺利，几个面试管也是和蔼的不得了，到了技术题就开始卡壳。其实下来以后发现MITBBS精华区什么技术题都有，就是自己太散漫了。其实常问的也就是数据结构，基本编程问题，再加一点BRAIN TEASER。如果好好准备，很好应付。

第一个ONSITE也是一家IBANK.其实很多银行类，金融类的ONSITE，跟你谈的一般都是MANAGER级别的。这些人平时养尊处优，基本技术题他是不屑问的(小头目有问基本的)。对于这类人，一般第一印象很重要。我那天灰头土脸的，当天我没有休息好（又不会化妆！！！）估计是扣分无数。俺们同学进银行的，都是长得很体面的小帅哥小美女。