妙论:加拿大人手不足的理由

在加拿大，经常听到某些专业领域大喊人手不足，例如医生比例不足以应付大量病人，以致部分地方出现有市民无法找到家庭医生等情况。不过，早前听到一位专业人士的妙论，颇能说明专业领域人手不足的另一种道理。

该名专业人士指出，过去无论是医生、护士等何种领域的专业人士，在毕业后均会努力工作，一周最少工作五天，甚至会在假日当兼职，非常勤力，以确保有较佳的收入，维持家庭开支。

现在新一代的专业人士，不少人刚踏足社会站稳阵脚后，便会自动「减产」，即减少工作时间，例如每周只工作四天，甚至是叁天。

部分新一代的专业人士，很多是出身于较富裕家庭，家庭经济压力不大，他们在赚取不错收入的同时，也要求过较悠閒的生活，认为每周放假两天，均只是「家庭假期」，个人亦应有额外的假期，宁愿自动「减产」，每周只工作三、四天，尽管收入略减，也是享受人生之道。

有「减产一族」专业人士更直言，此举并不是不努力，只是体验「加拿大精神」，不要只为工作而令自己失去过悠閒生活的机会。

由此可见，若部分新一代专业人士有此想法，他们的实际工作时间，必定较上一代的专业人士为少，相对下便会进一步加重专业领域人才供不应求的情况。