日经新闻和时事通信社报导,Panasonic考虑将大阪总部的雇员缩减3000到4000人,可能透过提早退休或把总部员工调派到子公司等方式。
熟悉内情人士透露,Panasonic最快7月会与工会就此变革展开协商,秋季可能定案,这波精简行动主要是为了加速总部决策过程。
Panasonic发言人说:「这些报导不代表本公司发言。我们正考虑革新总部,但说公司已做出决定的传闻不实。」
今年2月Panasonic宣布在3月底前把全球员工总数降至35万人以下;一年前该公司在全球约雇有36.7万人。
在先前Panasonic宣布的几波精简人力行动中,总部的员工大致都不受影响;这回挥刀砍向总部员工,凸显管理阶层一视同仁、加速推动紧缩计划的决心。
Panasonic在今年3月底止的去年度亏损7722亿日圆(97亿美元),创历来最高,但预测到明年3月底止的今年度可交出500亿日圆净利。Panasonic长期受旗下电视事业拖累,收购规模较小的对手三洋公司(Sanyo)也导致负债飙高。