Kronos的一份护理行业调查发现，澳洲本地的护理人员有一半将会在十年内退休，两成将在五年内离开这一行当。67%的离职护士是爲了退休而离开，但有一成人是由于忍受不了过于沉重的工作负担以及暧昧不明的升职前景而走人的。

联邦政府于今年4月发布的“2025年卫生部门劳动力报告”披露，澳洲的护士缺口将达到10.9万人，占护理从业人口的27%之多。

澳洲护士与助产士基金会（Australian Nursing and Midwifery Foundation）的州书记达巴尔（Elizabeth Dabars）认为，有关方面需要制定出清晰的职业发展战略，才能够留住更多的护士。她还呼吁有关部门立即解决护士人手不足的问题。“否则我们将在5到10年内感到绝望。”

而填补现有缺口的方法之一就是引进国外的护理人员，2011-2012财年，护理类雇主担保签证的申请数量与前一财年相比大增了21%，达到6700份。

Kronos的副主席哈特（Peter Harte）认为，护理行业是女性的天下，因此这一职业需要更多灵活的工时安排，如此便能鼓励护士们坚持更长时间。