丑闻一箩筐的澳洲卫生服务工会（Health Services Union，HSU）东区分会此前责成独立律师丹比（Ian Temby）和会计师罗伯逊（Dennis Robertson）对该工会的管理和财务状况展开调查。周一晚，尚未正式发表的独立调查报告遭到全文泄露，踢爆了去年工会官员获得大幅提薪，滥用工会信用卡购物、交际且任人唯亲等一系列违规行为，可疑支出至少达到2000万元，令人闻之瞠目。

报告指称，东区分会在使用工会信用卡方面完全没有规定，工会官员在餐馆、花店、杂货店、出租车和豪华酒店里挥霍了巨额资金。在过去四年里，工会官员的年均信用卡消费都在60万元以上。他们还拿公家信用卡大批量地以优惠价获取购物卡，再把这些卡拿去出售。四年来，此类信用卡的年均透支额都在110万元以上。

而且，该分会极少甚至根本不限制官员收受竞标方所提供的商品和服务，以至于对工人们的利益造成了很大的损害。

很多滥用工会会费的指控都集中在工会前秘书长威廉姆森（Michael Williamson）一人身上。报告称，卫生服务工会向威廉姆森领导的公司或者与他关系密切的公司支付了数百万澳元资金，威廉姆森的妻子、兄弟、儿子和其他亲戚都（曾）在工会中任职。

报告披露，至少有2000万元的工会资金是在没有招标的情况下花出去的。其中逾500万元直接流入了由前工会书记威廉姆森及其妻朱莉安妮（Julieanne）所经营的数家公司。

2005-2009年间，朱莉安妮曾在HSU中担任文员，但却领着华丽丽的38万4625元年薪。她还挥霍了多达150万元的工会资金，为夫妇俩的爱子克里斯多夫（Christopher）——也受雇于工会——购买了一个仓库并进行了重新装修。报告称：“这是赤裸裸的任人唯亲。”

而且，在2011年，很多工会高层官员都得到了70%的加薪。威廉姆森下台前的年薪大约在39.5万元上下，年比提高了25%。此外，他还持有专为工会提供信息技术服务的公司United Edge三分之一的股份，这也给他带来了回报。

根据该工会的会计簿，在2008年4月22日到2011年9月30日期间，United Edge总共从HSU东区分会那里收到了468万9816元的款项。去年6月，这家IT公司向该工会开具的每月定期付款发票金额是9万6488元，显然是“非常高的”。而该公司的服务究竟值不值这么多钱，谁也不知道。

在截至2011年9月的一年里，12名HSU东区分会官员领到了至少13万元的年薪。

丹比律师说，这样的审计结果“最起码可以说是令人不满的”。丹比说，“（独立会计师）罗伯森干这行40年了，却也鲜少见到失控成这样的体系。”

报告没有指责任何人，但明言该工会需要进行全面的整顿和改革。