一项政府调查发现，男女大学毕业生的薪酬差别进一步扩大。去年男女薪酬差达1倍以上。

职场性别平等机构（Workplace Gender Equality Agency）今天公布了《2012毕业生数据》（2012 GradStats）。数据显示，男大学毕业生的平均起薪点为5.5万元，比之前的5.2万元略高。

但女大学毕业生的起薪点则保持在5万元左右。

职场性别平等机构的执行经理哈里斯（Carla Harris）表示，在同一岗位上，男女毕业生的薪酬差最高可以达到1.44万元。

在该机构调查的23个职位中，女毕业生在7个职位上所获得的报酬比男毕业生略高。这些职位包括计算机科学家、地球科学家、药剂师和工程师等。

哈里斯认为调查结果令人感到不安，尤其想到现在的大学毕业生大多是女性这个事实。

“对于刚刚踏入社会的女毕业生而言，性别差异将导致其薪酬比男性少”，哈里斯说。

总体而言，大学毕业生的男女薪酬差为9.1%。但男女同工不同酬的现象在如下领域尤其明显：建筑业（17.3%，即9000元）、牙医业（15.7%，即1.44万元）、眼科（8.5%，即7000元），以及法律行业（7.8%，即4300元）。

只有3个职业类别的起薪点没有差异。它们是教育、人文学科和医学。